ماجرای کامل استخدام دختر نماینده مجلس چه بود؟ / سنگدوینی: اگر دخترم قبول نشده چرا برای به انجام مراحل جذب دعوت میشود؟
رمضانعلی سنگدوینی عضو کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجو، درباره ماجرای استخدام دخترش در وزارت نفت، اظهار کرد: پیرو اخبار منتشر شده در رسانههای داخلی و حتی رسانههای معاند خارجی ضروری دانستم مطالبی را جهت تنویر افکار عمومی عرض کنم. وی ادامه داد: دختر بنده طی تقاضایی که در زمان وزارت نفت گذشته مبنی بر اشتغال در آن وزارتخانه داشته در تاریخ دوم...
رمضانعلی سنگدوینی عضو کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجو، درباره ماجرای استخدام دخترش در وزارت نفت، اظهار کرد: پیرو اخبار منتشر شده در رسانههای داخلی و حتی رسانههای معاند خارجی ضروری دانستم مطالبی را جهت تنویر افکار عمومی عرض کنم. وی ادامه داد: دختر بنده طی تقاضایی که در زمان وزارت نفت گذشته مبنی بر اشتغال در آن وزارتخانه داشته در تاریخ دوم و سوم خرداد ماه سال جاری دعوت به حضور در آزمون ارزیابی وزارت نفت میشود که پیامک مرکز توسعه وزارت نفت در گوشی دخترم موجود است و دخترم در آن آزمون شرکت میکند. عضو کمیسیون انرژی مجلس گفت: روز دوشنبه هفته گذشته طی تماسی با شماره 61623584 از شرکت ملی نفت به دخترم اعلام میشود در آزمون پذیرفته شده و با همراه داشتن مدارک لازم روز سه شنبه به آقای معلی در طبقه چهارم شرکت ملی نفت مراجعه کند (پرینت تماس موجود است) که دخترم روز سه شنبه مراجعه کرده و مدارک را ارائه میکند. سنگدوینی تصریح کرد: از اولین ساعات صبح چهارشنبه نامهای در فضای مجازی با عنوان استخدام رانتی دختر نماینده منتشر میشود که باعث تعجب همه ما شد. نامه از سوی آقای علی مددی خطاب به آقای اوجی نگاشته شده و با موافقت وزیر همراه میشود. تماسهای زیادی با شخص وزیر داشتم که ماجرا از چه قرار است که ایشان ضمن دعوت بنده به آرامش از من میخواهد واکنشی به این نامه نداشته باشم. وی افزود: ظهر همان روز روابط عمومی وزارت نفت اطلاعیه را مبنی بر قبولی خانم سنگدوینی در آزمون ارزیابی منتشر میکند و اعلام میکند قبول شدگان در این آزمون در قالب نیروی قرارداد مدت معین جذب میشوند این درحالی است عصر روز چهارشنبه کارنامهای منتسب به خانم نفیسه سنگدوینی در فضای مجازی منتشر میشود که حاکی از عدم قبولی دخترم در آزمون است که متاسفانه وزارت نفت واکنشی به این کارنامه نشان نمیدهد و از این لحظه خبرگزاری فارس (که آقای فروزنده مسئول روابط عمومی وزارت نفت، سابقه چندین سال حضور در این خبرگزاری را دارد) همانند روابط عمومی وزارت نفت شروع به نشر جوابیههای کذب و پر از تناقض میکند. این نماینده مجلس بیان کرد: ابتدا بیان میشود که آقای اوجی حکم لغو استخدام دختر نماینده و تمام استخدامهای رانتی را صادر کرد. سپس از سوی آقای فروزنده اعلام میشود که این اتفاق پیش از انتشار نامه به اصطلاح محرمانه اتفاق افتاده. سوال اینجاست که چرا آقای اوجی با وجود رانتی دانستن آزمون ارزیابی دستور به جذب خانم نفیسه سنگدوینی را صادر کرده؟. در پاسخ به این سوال خبرگزاری فارس اعلام میکنم که آقای اوجی از نحوه جذب ایشان اطلاع نداشته و پس از اطلاع از این قضیه دستور لغو جذب را میدهد. سنگدوینی گفت: اما سوالات و تناقضات پیش آمده است که باید بیان شود اول اینکه در نامه منتشر شده نقش بنده کجاست؟ آیا درخواستی مبنی بر جذب فرزندم داشتم و یا پارافی کردم؟ این درحالی است که آقای فروزنده اعلام کرده در پی درخواست آقای سنگدوینی دخترشان جذب شده! سوال بنده از ایشان این است که شما که نامه به اصطلاح محرمانه را در فضای مجازی منتشر کردید چرا آن توصیه نامه و یا آن سند درخواست را منتشر نمیکنید؟. وی ادامه داد: سوال بعدی اینکه مگر میشود شخص وزیر نفت بدون اطلاع از نحوه جذب دختر نماینده دستور جذب را صادر کند؟ سوال دیگر این است که اگر دخترم در آزمون قبول نشده چرا روزهای دوشنبه و حتی روز چهارشنبه وی را دعوت به انجام مراحل جذب کردند؟. عضو کمیسیون انرژی مجلس بیان کرد: کدامیک از سه فرزندم در دستگاههای دولتی جذب و اشتغال دارند؟ و آیا اگر میخواستم با رانت، دخترم را جذب کنم نمیتوانستم بدون آزمون جذبش کنم؟. بنده این قضیه را از طریق مجلس و کمیسیون اصل نود پیگیریهای لازم را خواهم کرد. آقای اوجی و فروزنده باید پاسخگوی مطالب عنوان شده باشند. سنگدوینی بیان کرد: اگر دختر بنده قبول نشده چرا طی هفته گذشته دخترم دعوت به انجام مراحل جذب میشود؟ چه دسیسهای پشت این اقدام وجود دارد؟ نقش بنده در این نامه کجاست؟ اگر نامه و یا مدرکی از درخواست بنده برای جذب دخترم وجود دارد چرا منتشر نمیشود؟. وی تاکید کرد: آقای فروزنده که بحث از استخدام رانتی میزنند چطور خود بدون حتی یک روز خدمت در وزارت نفت به عنوان مدیر کل روابط عمومی وزارت نفت منصوب میشود؟ قطعا استخدام ایشان هم رانتی بوده و باید لغو شود.