اخراج تدریجی کارگران | تکنولوژی بلای جان این قشر شد
پیشرفت هوش مصنوعی به طور فزاینده‌ای با کاهش فرصت‌های شغلی انسانی در ارتباط است. با توسعه روزافزون این فناوری، بسیاری از مشاغل که پیش‌تر به نیروی انسانی متکی بودند، اکنون توسط سیستم‌های هوشمند و خودکار جایگزین می‌شوند. این روند به چالشی جدی در بازار کار تبدیل شده و نیازمند بازنگری در سیاست‌های اشتغال و آموزش مهارتهای جدید برای نیروی انسانی است.
پیشرفت هوش مصنوعی باعث شده است که برخی از کارفرمایان تعداد کارکنان خود را کاهش دهند، چون این تکنولوژی یشرفته می‌تواند بسیاری از کارها را سریع‌تر و دقیق‌تر انجام دهد. این موضوع نگرانی‌هایی درباره از دست رفتن شغل‌ها به وجود آورده است، به ویژه برای افرادی که مهارتهای سنتی دارند. با این حال، یادگیری مهارتهای جدید مرتبط با فناوری و استفاده از هوش مصنوعی به شکل خلاقانه می‌تواند به کاهش این مشکلات کمک کند. ضمناً براساس گزارشات موثق، حدود 77 درصد از کافرمایان آماده کسب اطلاعات و آموزش‌های لازم برای استفاده از این فناوری هستند.
مجمع جهانی اقتصاد در یک نظرسنجی به بررسی انتظارات کارفرمایان از آینده کسب‌وکارها پرداخته است. این نظرسنجی نشان می‌دهد که هوش مصنوعی تأثیر زیادی بر شغل‌ها خواهد داشت. 77 درصد از کارفرمایان آماده‌اند کارکنان فعلی خود را در استفاده از هوش مصنوعی آموزش دهند، اما 41 درصد از آنها معتقدند که با گسترش هوش مصنوعی، تعداد کارکنانشان کاهش خواهد یافت.
در این نظرسنجی، هزار کارفرما از سراسر جهان که مجموعاً 14 میلیون کارگر را نمایندگی می‌کنند، شرکت کرده‌اند. یکی از چالش‌های بزرگ، کمبود مهارتهای لازم در میان کارمندان برای سازگاری با پیشرفت‌های فناوری است. گزارش نشان می‌دهد که با گسترش هوش مصنوعی، شغل‌های انسانی تحت فشار بیشتری قرار می‌گیرند.
ارتباط خطرناک گسترش هوش مصنوعی و کاهش اشتغال
این گزارش تأکید دارد که مهارتهایی مثل هوش مصنوعی، کلان داده، امنیت سایبری و سواد فناوری، سریع‌ترین رشد را دارند. علاوه بر این، مهارتهایی مانند تفکر خلاق، انعطاف‌پذیری و یادگیری مادام‌العمر بین سالهای 2025 تا 2030 اهمیت بیشتری پیدا خواهند کرد.
شغل‌هایی مانند طراحان گرافیک و منشی‌های حقوقی از جمله مشاغلی هستند که بیشتر تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار می‌گیرند. ابزارهای هوش مصنوعی اکنون می‌توانند با چند دستور ساده، تصاویر باکیفیت تولید کنند، و این مسئله باعث کاهش نیاز به نیروی انسانی در این حوزه‌ها شده است.
با این حال، خبر خوب این است که پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد طی 5 سال آینده، حتی با پیشرفت‌های هوش مصنوعی، شغل‌های جدیدی ایجاد خواهد شد. انتظار می‌رود اشتغال جهانی تا 7 درصد افزایش یابد که معادل 78 میلیون شغل جدید است. همچنین بهره‌وری انسان‌ها با استفاده از فناوری‌های جدید بیشتر خواهد شد.
