اصول پدافند غیرعامل و مسائل فرهنگی اجتماعی باید در شهرهای جدید لحاظ شود

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از دیارآفتاب؛ مختار محمدی معاون توسعه مدیریت و منابع شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدید در آیین تودیع و معارفه مدیرعامل شرکت عمران شهر جدید امیرکبیر گفت: هیئت مدیره باید توجه داشته باشند در انتصابات به ظرفیت های داخلی توجه ویژه داشته باشند، صداقت، شایستگی، درستی، بی طرفی و عینیت باید در انتصابات لحاظ شود.

محمدی اظهار کرد: در مدل‌های مختلف حکمرانی سه رویکرد حقوقی، اخلاقی و تدبیری وجود دارد و در اصول 109، 115 و 157 قانون اساسی کشور یکی از شرایط مدیریتی داشتن عنصر تدبیر عنوان شده است. وی ادامه داد: باید افرادی که به عنوان مدیر منصوب می‌شوند شایستگی‌های فردی و تخصص و تعهد لازم را داشته باشند و با مدیران استان در هماهنگی باشند تا بتوان خیر و مصحلت عموم جامعه را تامین کرد. معاون توسعه مدیریت و منابع شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدید گفت: اصول پدافند غیرعامل و مسائل فرهنگی اجتماعی باید در شهرهای جدید لحاظ شود. وی خاطرنشان کرد: دستگاه ها مکلف هستند افراد ایثارگر را تبدیل وضعیت و یا استخدام کنند، هدف قانونگذار تقویت فرهنگ ایثار و شهادت بوده و تنها ملاک، امتیاز نیست تا بتوان خدمات بهتری به مردم ارائه داد. انتهای پیام /