افزایش 56 درصدی جذب ایثارگران از طریق آزمونهای استخدامی
مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران لرستان گفت: در سال 1400 از بین بیکاران جامعه هدف بنیاد شهید 436 نفر جذب ادارات شدند که نسبت به سال گذشته که 280 نفر بود حدود 56 درصد رشد داشتیم.
محمود زرینجویی در گفتوگو با ایسنا، در رابطه با بحث جذب و استخدام از طریق آزمون، مخصوصاً در جذب و بکارگیری نیروهایی که جدای از آزمونهای استخدامی جذب میشوند، اظهار کرد: انتظار است که براساس قانون ماده 21 قانون جامع ایثارگران هر شرکت و مؤسسه و... باید حداقل 25 درصد سهمیه نیروهای خود را به ایثارگران اختصاص دهد.
وی با اشاره به اینکه از سال 93 به بعد استخدامها از طریق آزمون بود که جلوی دخل و تصرفهای موردی را میگیرد و استخدام از طریق سازمان اداری استخدامی انجام میشود، عنوان کرد: ایثارگرانی که بیکاری آنها در سیستم بنیاد شهید محرز است میتوانند از این سهمیه استفاده کنند.
زرینجویی تصریح کرد: در سال 1400 از بین بیکاران جامعه هدف بنیاد شهید 436 نفر جذب ادارات شدند که نسبت به سال گذشته که 280 نفر بود حدود 56 درصد رشد داشتیم.
مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران لرستان تصریح کرد: متأسفانه جذب و بکارگیری در بخش خصوصی برای ما رضایتمند و خوشایند نبود، که انتظار داریم و با دستگاههای ذیربط و استانداری مکاتبه کردیم که بخش خصوصی را ملزم به رعایت ماده 2 قانون جامع ایثارگران کنند.
وی افزود: موضوع دیگر این است که خیلی از ایثارگان به ویژه جانبازان زیر 25 درصد فاقد شغل و درآمد هستند که یکی از دغدغههای مشمولین ماست که حق معیشت برای آنها برقرار شود که با فعالیتهایی که دوستان ما داشتند نسبت به سال گذشته رشد 290 درصدی داشتیم یعنی در این سال حق معیشت برای 1282 نفر برقرار شد.
زرینجویی بیان کرد: برای برقراری حق معیشت دهکبندی انجام شده و آنهایی که نیازمند واقعی هستند در اولویت قرار میگیرند.
مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران لرستان، گفت: بنیاد شهید هوشمندسازی سازمانی را در دستور کار قرار داده و در بحث دولت الکترونیک نیز پیشتاز است که در راستای دهکبندی ایثارگران از آن استفاده کرد.
انتهای پیام