تعطیلی شنبهها برای این افراد منتفی شد؟
به نظر می رسد با تقلیل ساعات کار مشمولان قانون کار (کارکنان بخش خصوصی)، کارفرمایان نیز باید 2 روز تعطیلی آخر هفته را در نظر بگیرند. به نظر می رسد با تقلیل ساعات کار مشمولان قانون کار (کارکنان بخش خصوصی)، کارفرمایان نیز باید 2 روز تعطیلی آخر هفته را در نظر بگیرند. به گزارش عرشه آنلاین؛ نمایندگان مجلس در جلسه علنی امروز با یکی از مهم ترین لوایح مطرح شده در بهارستان یعنی «لایحه اصلاح ماده...
به نظر می رسد با تقلیل ساعات کار مشمولان قانون کار (کارکنان بخش خصوصی)، کارفرمایان نیز باید 2 روز تعطیلی آخر هفته را در نظر بگیرند.
به گزارش عرشه آنلاین؛ نمایندگان مجلس در جلسه علنی امروز با یکی از مهم ترین لوایح مطرح شده در بهارستان یعنی «لایحه اصلاح ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری» موافقت کرد و سرانجام روز شنبه عنوان یکی دیگر از روزهای تعطیلات آخر هفته کشور انتخاب شد. طرحی که البته جزئیات آن همچنان چالش بر انگیز مانده است و تعطیلی آخر هفته بخش خصوصی در هاله ای از ابهام قرار دارد. هرچند در تبصره 3 این ماده اصلاحی به صراحت از روز تعطیل بخش خصوصی نام برده نشده اما با بررسی اقتصادنیوز در تبصره 4 ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری، فروضی قابل طرح است.
بر اساس این گزارش، در تبصره 4 همین قانون تصریح شده که «در تمامی قوانین و مقرراتی که از مبنای 44 ساعت کار در هفته و 176 ساعت کار در چهار هفته متوالی استفاده شده» مانند «قانون کار مصوب 1369/8/29 مجمع تشخیص مصلحت نظام با اصلاحات و الحاقات بعدی آن» نیز ساعات کار به 40 ساعت در هفته و 164 ساعت کار در چهار هفته متوالی تغییر می کند که از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون باید برای مشمولان قانون کار نیز به اجرا در آید.
نکته مهم آنکه این «کاهش ساعات کاری» نباید موجب «کاهش حقوق و دستمزد و مزایای قانونی کارکنان و کارگران موضوع این تبصره» شود.
این تصریح در تبصره 4 حکایت از آن دارد که ساعات کار بخش خصوصی که با کارکنان و کارگران خود قرارداد دارند نیز از 44 ساعت در هفته به 40 ساعت کاهش می یابد. به گزارش اقتصادنیوز، با این حال، با وجود تقلیل ساعات کاری مشمولان قانون کار (کارکنان بخش خصوصی و کارگران) همانند کارکنان دولت، در تبصره 3 ماده 87 - که از تعطیلی روز جمعه و شنبه سخن می گوید - اشاره ای به بخش خصوصی نشده و صرفا از دستگاه های اجرایی و دولتی یاد شده است.
از این منظر، به نظر می رسد با تقلیل ساعات کار مشمولان قانون کار (کارکنان بخش خصوصی)، کارفرمایان نیز باید 2 روز تعطیلی آخر هفته را در نظر بگیرند. چه آنکه 8 ساعت کار روزانه معادل 40 ساعت کار در هفته مطابق این مصوبه، مربوط به 5 روز کاری است و روزهای کاری بالغ بر 5 روز در هفته، احتمالا یا باید در قالب اضافه کار محاسبه شود یا آنکه در صورت اصرار کارفرما بر تعطیلی یک روز در هفته معادل 6 روز کار، ساعات کار روزانه کارگران از 8 ساعت کمتر باشد.
هم اکنون دیگران می خوانند-
فال قهوه امروز جمعه 28 اردیبهشت 1403 | قهوه ات رو بخور بعد فال بگیر
-
تقویم نجومی امروز جمعه 28 اردیبهشت 1403 / تقویم همسران امروز
-
ماجرای عاشقی کریستیانو رونالدو و جورجینا رودریگز + تصاویر ویژه از زندگی جورجینا رودریگز با آقای CR7
-
خبر ترسناک | ال نینو، پسر کوچک به ایران برگشت؛ تابستان جهنمی و رگباری در پیش است
-
فال شمع امروز جمعه 28 اردیبهشت 1403 | اینجا فال شمع روزانه ات را بخوان
-
شنبه ها تعطیل شود؛ مدارس هم تعطیل است؟
-
فال حافظ امروز | فال حافظ آنلاین با معنی جمعه 28 اردیبهشت 1403+ تصویر