خبر خوش برای کارگران متاهل / تغییراتی خوشحال کننده دستمزد که تصویب شد

با توجه به تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال 1403، برای اولین بار حق عائله مندی (حق همسر) به مبلغ 500 هزار تومان برای کارگران متاهل اعطا خواهد شد. در این حقوق، حق اولاد نیز به عنوان یکی از مزایای مخصوص کارمندان متاهل در نظر گرفته می‌شود و به صورت ماهیانه همراه با سایر مزایا به حساب آن‌ها واریز می‌شود. مبلغ حق اولاد برای هر فرزند، سه برابر حداقل حقوق و دستمزد روزانه وزارت کار است که برای سال 1403 معادل 7,166,184 ریال است.

برای دریافت حق اولاد، برخی شرایط وجود دارد که کارمند باید آن‌ها را رعایت کند. این شرایط شامل داشتن بیمه تامین اجتماعی و بودن مشمول قوانین آن، فرزندان باید زیر 18 سال باشند و در صورت داشتن مشکلات ناتوانی برای کار یا تحصیل ممکن است حق اولاد برای فرزندان بالای 18 سال نیز پرداخت شود. همچنین، کارمند باید سابقه بیمه تامین اجتماعی به مدت 720 روز را داشته باشد.

یک کارشناس حوزه کار پرداخت حق عایله مندی به کارگران را نیازمند داشتن 720 روز پرداخت حق بیمه عنوان کرد و گفت: پیشنهاد پرداخت حق عائله مندی به کارگران مستلزم دستورالعمل قانونی است و اقدام مثبت است.

این پیشنهاد از باب آنکه کارگران نیز همچون کارمندان از مزایای عائله مندی برخوردار شوند مطرح شده است که می تواند موجب دلگرمی کارگران و تشویق به تشکیل خانواده شود. البته رقم آن زیاد نیست

تاکنون در بحث کارگری تنها حق اولاد به کارگران پرداخت شده و حق عائله مندی شامل حال کارگران نبوده است منتها در خصوص حق اولاد قیدی وجود دارد مبنی بر اینکه کارگر باید 720 روز پرداخت حق بیمه را قانونا داشته باشد.

فردی که در یک کارگاه یا مجموعه مشغول کار می شود حتی اگر فرزندی هم داشته باشد باید قید پرداخت 720 روز حق بیمه را داشته باشد که حق اولاد به او تعلق بگیرد.

به صرف اینکه کارگر برای اولین بار درجایی اشتغال به کار داشت با داشتن یک یا چند فرزند حتما باید پرداخت 720 روز حق بیمه را در سابقه خود داشته باشد در غیر این صورت نمی تواند از مزایای حق اولاد برخوردار شود.

قبلاً پرداخت حق اولاد تنها محدود به دو فرزند بود ولی در راستای تشویق به افزایش جمعیت سقف تعداد اولاد نیز برداشته شده است.

حق اولاد برای همه کارمندان متاهل یکسان نیست. مبلغ حق اولاد ویژگی‌هایی مانند حداقل حقوق و دستمزد روزانه وزارت کار و تعیینات قانونی مربوط به حقوق کارمندان در هر کشور یا منطقه را دارد. بسته به مقررات و قوانین هر کشور، مبلغ حق اولاد ممکن است متفاوت باشد و معمولاً بر اساس تعداد فرزندان کارمند تعیین می‌شود. همچنین، سیاست‌ها و قوانین مربوط به حق اولاد ممکن است در طول زمان تغییر کنند و بسته به شرایط واقعیت ملی، اصلاحاتی در این زمینه صورت بگیرد. بنابراین، بهتر است در هر مورد به قوانین حاکم بر منطقه یا کشور خود مراجعه کنید تا اطلاعات دقیقتری درباره مبلغ و شرایط حق اولاد دریافت کنید.