ضرورت ارتقای جایگاه مشاوران امور زنان دستگاه‌های اجرایی
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور نقش این سازمان در فرآیند ارتقای جایگاه مشاوران امور زنان دستگاه‌های اجرایی را تنظیم‌گری و تسهیل‌گری دانست و گفت: باید به این جایگاه برسیم که در کشور یک متولی واحد در امور زنان و خانواده داشته باشیم.
خبرگزاری میزان - بنا به اعلام روابط‌عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور، «میثم لطیفی» در نشست روز چهارشنبه خود با «انسیه خزعلی» معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده، بر ارتقای جایگاه مشاوران امور زنان دستگاه‌های اجرایی تأکید کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: برای دستیابی به این هدف قوانین مرور شوند تا دوباره‌کاری اتفاق نیفتد. لازم است گزارشی از وضعیت اجرایی از دستگاه‌های اجرایی داشته باشیم تا چالش‌ها مشخص شوند، چرا که هر دستگاهی در حوزه زنان و خانواده مسائل خاص خود را دارد.
وی بیان کرد: باید شرح وظایف، مهارت‌ها و شایستگی مشاوران و کارکنان همه دستگاه‌های اجرایی که به نحوی با معاونت امور زنان و خانواده ریاست‌جمهوری در ارتباط هستند، چه در سطح ستادی و چه در سطح استانی، مشخص باشد.
لطیفی با اشاره به لزوم شفاف‌بودن فرایند انتخاب کارکنان، تصریح کرد: لازم است یک کانون ارزیابی برای معاونت امور زنان و خانواده ایجاد شود تا انتصابات بر اساس شایستگی‌ها انجام گیرد؛ کانون‌های ارزیابی دولتی، با کمترین هزینه می‌توانند این کار را انجام دهند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن تأکید بر وحدت فرماندهی در ساماندهی نیرو‌های مرتبط با معاونت امور زنان و خانواده، از معاون محترم امور زنان و خانواده ریاست‌جمهوری خواست با یک ضرب‌الاجل برای این موضوع تدبیر اندیشیده شود.
وی نقش سازمان اداری و استخدامی کشور در فرآیند ارتقای جایگاه مشاوران امور زنان دستگاه‌های اجرایی را تنظیم‌گری و تسهیل‌گری دانست و گفت: در نهایت امر باید به این جایگاه برسیم که در کشور یک متولی واحد در امور زنان و خانواده داشته باشیم.