ضرورت تعامل دانشگاه و صنعت برای تامین نیروی کار متخصص
تهران - ایرنا - کارشناسان معتقدند: نبود نگاه سیستمی در شورای مهارت، بی‌توجهی به حوزه مهارت‌آموزی در مقایسه با بازار کار، تفاوت فاحش حقوق کارگری با مشاغل کاذب مهم‌ترین چالش جذب و نگه داشت نیروی انسانی است و این هم اکنون به دغدغه کشوری تبدیل شده است.