طرح جذب در نهاد‌های فناورانه (طرح شهید تهرانی‌مقدم)
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، بنیاد ملی نخبگان در راستای ایجاد شرایطی برای جذب دانش‌آموختگان برتر در نهاد‌های فناورانه و کمک به ایشان در جهت کسب مهارت‌های لازم برای دستیابی به اشتغالی پایدار، «طرح شهید تهرانی مقدم» را طراحی کرده است. راهبرد‌های اصلی بنیاد در طراحی این تسهیل، «پشتیبانی از اشتغال پایدار دانش‌آموختگان برتر»، «کمک به نهاد‌های فناورانه برای جذب نیرو‌های مستعد»...
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، بنیاد ملی نخبگان در راستای ایجاد شرایطی برای جذب دانش‌آموختگان برتر در نهاد‌های فناورانه و کمک به ایشان در جهت کسب مهارت‌های لازم برای دستیابی به اشتغالی پایدار، «طرح شهید تهرانی مقدم» را طراحی کرده است. راهبرد‌های اصلی بنیاد در طراحی این تسهیل، «پشتیبانی از اشتغال پایدار دانش‌آموختگان برتر»، «کمک به نهاد‌های فناورانه برای جذب نیرو‌های مستعد» و «ایجاد فرصت کسب تجربه و مهارت‌اندوزی برای دانش‌آموختگان برتر» بوده است. برگزیدگان این طرح می‌توانند در نهاد‌های فناورانه (از قبیل مراکز رشد، شرکت‌های مستقر در پارک‌های علوم و فناوری، بنگاه‌های صنعتی و شرکت‌های دانش‌بنیان) مشغول به کار شوند و بنیاد بخشی از کارمزد (تا سقف 75 درصد) برای طی دوره آزمایشی حداکثر سه‌ماهه در نهاد فناورانه بکارگیرنده وی، اعتبار توانمندی مهارتی (معادل 75 درصد از هزینه‌های شرکت در برنامه‌های توانمندسازی شامل یادگیری مهارت‌های مورد نیاز برای جذب در نهاد‌های فناورانه) و تسهیلات فرهنگی رفاهی (شامل: وام خرید / ساخت مسکن، هدیه ازدواج و سایر تسهیلات فرهنگی) را به آنان اعطا می‌کند.