عضویت 610 هزار نفر در صندوق بیمه اجتماعی روستاییان در دولت سیزدهم

بیت‌اله برقراری مدیرعامل صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر گفت: در تحقق برنامه‌هایی که برای این صندوق درنظر گرفته‌ایم از اهداف خودمان جلوتر هستیم و از حوزه بیمه شدگان بیش از هدفی که اعلام کردیم، پیشرفت داشتیم. جذب ما بیش از 20 درصد تعیین تکلیف شده بود. همکاران من با رویکرد تحولی تلاش می‌کنند تا بتوانیم به نتایج خوبی دست پیدا کنیم.

وی افزود: از زمان استقرار دولت مردمی بیش از 610 هزار نفر بیمه شده جدید داشتیم که تقریبا 6 برابر گذشته است. یکی از برنامه‌های ما توازن بیمه شدگان و کارگزاران است که با همت مدیران انقلابی این اتفاق رخ داده و به صورت برخط فعالیت کارگزاران خود را رصد می‌کنیم تا مشکلاتی که برای دیگر صندوق‌ها پیش می‌آید، برای صندوق بیمه تامین اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر رخ ندهد.

مدیرعامل صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر تاکید کرد: این صندوق 2 میلیون و 710 هزار نفر عضو دارد. جمعیت هدف ما یک‌سوم جمعیت 30 میلیون نفر است و عدد خالصی که به دست آوردیم بین 9 تا 10 میلیون نفر است. با گذشت 18 سال از عمر این صندوق، 2 میلیون و 710 هزار نفر عضو جذب شده که 610 هزار نفر آن در دولت سیزدهم بوده است.

برقراری خاطرنشان کرد: هر سال سطوح درآمدی داریم که مختص همان سال است. امسال سطوح درآمدی ما در سطح هشت گانه حدود 60 درصد افزایش داشت. سطوح درآمدی غیر از مستمری بگیران است. سطوح درآمدی عددی است که بر اساس درآمد‌ها مشخص می‌شود و هر بیمه شده‌ای 5 درصد حق بیمه می‌دهد.

وی اعلام کرد: بودجه صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر با عنایت دولت سیزدهم 165 درصد رشد داشته که بر اساس بررسی‌ها بیش از 90 درصد آن محقق خواهد شد.

مدیرعامل صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر تصریح کرد: عضویت در این صندوق اختیاری است و با روش‌های مختلف باید مردم را جذب کنیم. قبل از دولت سیزدهم جذب ما شتاب زیادی نداشت، اما با تحولاتی که انجام شده در مدت 2 سال بیش از 610 هزار بیمه شده جدید جذب کرده‌ایم که بیش از چند برابر رشد داشته است.

برقراری افزود: با روش‌های تبیین صندوق، همت جمعی همکاران، همت کارگزاران، حضور میدانی در روستاها، اطلاع‌رسانی به جامعه هدف و همکاری با رسانه‌ها همگی جزو مواردی است که باعث افزایش تعداد اعضای صندوق خواهد شد.

وی گفت: برای این هدف برنامه راهبردی تدوین شده و سه هزار نفر ساعت برای آن وقت صرف شده است که حرکت به سمت کفایت مستمری و حفظ آینده صندوق و چالش‌هایی که دارد از جمله کار‌های مهم ما است. نکته کلیدی ما پایداری صندوق است به شکلی که منابع و مصارف با یکدیگر هماهنگی داشته باشند.