مدت مرخصی استعلاجی باید به تأیید پزشک برسد
کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: مدت مرخصی استعلاجی باید با دستور پزشک تعیین شود که شامل کوتاه مدت و بلند مدت خواهد بود.
وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفتوگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: در قانون تأمین اجتماعی و قانون کار مدتی برای مرخصی استعلاجی تعیین نشده است.
او با بیان اینکه مدت مرخصی استعلاجی باید به دستور پزشک تعیین شود که شامل کوتاه مدت و بلند مدت خواهد بود، گفت: مدت مرخصی استعلاجی باید به تأیید سازمان تأمین اجتماعی برسد.
کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی ادامه داد: پرداخت حقوق کارگران و کارمندان در مرخصی استعلاجی بر عهده سازمان تأمین اجتماعی است.
حاجی زاده افزود: پرداخت مزایای این دوران برای کارگران و کارفرمایان بر عهده کارفرما است.
این کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی ادامه داد: اینکه برخی از شرکتها اعلام میکنند مرخصی استعلاجی الزاما در سال تعداد محدود و خاصی دارد خلاف قانون است.
بیشتربخوانید:
کارگران مشمول قانون کار تا چه میزان مرخصی استعلاجی دارند؟
مرخصی اضطراری کارگران چیست و چگونه میتوانند استفاده کنند؟
مدت مرخصی استعلاجی جزء سابقه حق بیمه محسوب میشود؟
انتهای پیام /