پرداخت دو برابر خسارت، جریمه کارفرمایان متخلف / بازگشت تمام هزینه‌های درمانی به بیمه شدگان
سید احمد سیدی گفت: افراد بیمه شده ای که کارفرما نسبت به انجام خدمات بیمه ای برای آنها کم کاری کرده اند، به استناد ماده 97 قانون کار، با شکایت نسبت به کارفرما می توانند تا دوبرابر خسارت وارده را از کارفرما دریافت کنند.
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ سید احمد سیدی، مدیرکل تامین اجتماعی خراسان شمالی در گفتگو با خبرنگار عصراترک در رابطه با سوال خبرنگار ما مبنی بر تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه و محروم شدن کارگر از خدمات سازمان در حین اشتغال توضیح داد: طبق قانون باید مشخصات هویتی افراد بیمه شده تا زمان اشتغال بکار، توسط کارفرما به سازمان تامین اجتماعی ارائه شود.
وی ادامه داد: اگر کارفرما به دلیل مشکل مالی نتواند، حق بیمه کارگر را به موقع پرداخت کند، مساعدت هایی از سمت سازمان تامین اجتماعی به این افراد انجام و مشکل مالی حل و فصل خواهد شد.
سیدی با بیان اینکه لیست بیمه شده ها باید به صورت ماهانه با فرصت یک ماهه به اداره تامین اجتماعی ارائه شود، گفت: در صورتی که لیست ارائه شود، اما مبلغ بیمه واریز نشود نیز با ثبت مشخصات فرد بیمه شده در سیستم، آن فرد می تواند از خدمات درمانی برخوردار شود.
این مقام مسئول یادآور شد: اما اگر کارفرمایی لیست مورد نظر را به سازمان ارائه ندهد، به دلیل الکترونیکی شدن خدمات درمانی، اطلاعات هویتی در موعد مقرر ثبت نشده و بیمه شده نمی توانند از خدمات بیمه ای بهره مند شود.
سیدی با بیان اینکه اگر کارفرما مشکل مالی داشته باشد، مساعدت خواهد شد، گفت: اما اگر کارفرما هیچ هزینه ای برای بیمه لحاظ نکند، باتوجه به اینکه سازمان بودجه ای از دولت دریافت نمی کند و از محل دریافتی بیمه ها امورات سازمان را مدیریت دارند، کمکی نمی تواند انجام شود.
وی گفت: افراد بیمه شده ای که کارفرما نسبت به انجام خدمات بیمه ای برای آنها کم کاری کرده اند، به استناد ماده 97 قانون کار، می توانند در سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی، وارد و درخواست بازرسی دهد تا بعد از انجام بازرسی تا سه ماه خدمات درمان برای بیمه شده پوشش داده شود.
این مقام مسئول تصریح کرد: همچنین این فرد می تواند با مراجعه به اداره کار، از کارفرمایی که به موقع حق بیمه را پرداخت نمی کند و باعث ضرر به کارگر می شود، شکایت کند که در این صورت اداره کار می تواند تا دوبرابر خسارت وارده به کارگر، کارفرما را جریمه کند.
وی خاطرنشان کرد: همچنین هزینه درمانی که کارگر بدون استفاده از خدمات بیمه ای پرداخت کرده نیز با ارائه مدارک پزشکی و درمان جبران می شود.
انتهای پیام /