پیوند هوش مصنوعی، سلامت منابع انسانی و تجربه قهرمانان ورزشی با «تیما»

به گزارش خبرگزاری تسنیم، استارتاپ «تیما» با تمرکز بر سلامت ذهنی و جسمی کارکنان سازمان‌ها، فعالیت خود را به‌عنوان یک دستیار سلامت مبتنی بر هوش مصنوعی برای مدیران منابع انسانی آغاز کرده است. این استارتاپ توسط تیمی میان‌رشته‌ای از متخصصان حوزه ورزش حرفه‌ای، کارآفرینی و فناوری شکل گرفته است.

تیما با حضور محمدعلی کیهانی قهرمان اسبق شمشیربازی آسیا و مدیرعامل این استارتاپ، حسین جعفری ملی‌پوش اسبق شمشیربازی و فارغ‌التحصیل دانشگاه صنعتی شریف و احمدرضا عظیمی دکترای کارآفرینی از دانشگاه صنعتی شریف با سابقه فعالیت‌های بین‌المللی در حوزه کسب‌وکار، بنیان‌گذاری شده است.

اعضای این تیم پیش‌تر در رویداد معتبر Web Summit سال 2023 پرتغال، با محصولی متفاوت، از میان بیش از 2600 استارتاپ از سراسر جهان به جمع ایده‌های برتر راه یافته بودند. اکنون تیما با محصولی جدید و متمرکز بر سلامت دیجیتال در محیط کار، وارد مرحله‌ای تازه از فعالیت خود شده است.

این پلتفرم با هدف پاسخ به یکی از چالش‌های رو‌به‌گسترش محیط‌های کاری مدرن طراحی شده است؛ چالشی که از نگاه بنیان‌گذاران آن، ریشه در «فقر حرکتی»، «کاهش تمرکز» و «افزایش استرس و اضطراب شغلی» دارد. تیما تلاش می‌کند با ترکیب داده‌محوری، هوش مصنوعی و تمرینات علمی، راهکاری عملی و قابل اجرا برای سازمان‌ها ارائه دهد.

محمدعلی کیهانی، مدیرعامل تیما، در این‌باره می‌گوید: در سطح جهانی، سلامت دیجیتال در محیط کار به یک بازار جدی تبدیل شده است. سازمان‌ها به‌خوبی متوجه شده‌اند که فرسودگی ذهنی و کاهش تمرکز کارکنان، مستقیماً بر بهره‌وری اثر می‌گذارد. تیما با همین نگاه شکل گرفت؛ اینکه مدیران منابع انسانی بتوانند به‌سادگی، وضعیت روحیه، استرس و اضطراب تیم‌های خود را بسنجند و بر اساس داده‌های واقعی، تصمیم بگیرند.

وی تاکید کرد: هسته اصلی تیما بر شخصی‌سازی استوار است؛ به‌طوری‌که پیشنهادها و تمرین‌ها بر اساس نقش شغلی، شرایط کاری و وضعیت ذهنی هر فرد، توسط الگوریتم‌های هوش مصنوعی تنظیم می‌شود. این راهکارها در کنار تمرینات مبتنی بر علوم شناختی، از فناوری واقعیت افزوده (AR) برای افزایش درگیری ذهنی و اثربخشی استفاده می‌کنند.

بر اساس آمارهای اولیه، تیما در ماه‌های ابتدایی فعالیت خود توانسته بیش از 20 هزار استفاده‌کننده را جذب کند؛ عددی که این استارتاپ را در سال نخست فعالیت، به یکی از نمونه‌های متمایز در حوزه سلامت سازمانی و فناوری منابع انسانی تبدیل کرده است.

بنیان‌گذاران تیما معتقد است ترکیب تجربه ورزش قهرمانی، دانش دانشگاهی و نگاه فناورانه، مزیتی رقابتی ایجاد کرده که می‌تواند مسیر تازه‌ای در مدیریت سلامت نیروی انسانی، به‌ویژه در سازمان‌های دانش‌محور، باز کند.