چه زمانی کارگر میتواند از کارفرما سرویس ایاب و ذهاب بخواهد؟
کارگر میتواند از کارفرمای خود تقاضا کند که برای او وسایل ایاب و ذهاب را فراهم کند.
به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی - قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، کارفرما وظیفه دارد تا وسایل کار و امکانات مورد نیاز کارگر خود را فراهم کند.
یکی از مهمترین مواردی که کارفرما باید برای کارگر خود فراهم کند، ایجاد موارد و وسایل آسایش کارگر است، بر همین اساس کارگران میتوانند از کارفرما سرویس ایاب و ذهاب بخواهند.
بر این اساس کارگر میتواند به کارفرمای خود بگوید که برای او وسایل ایاب و ذهاب را تهیه کند و موارد آسایش کارگرش را فراهم کند.
در همین راستا طبق ماده 152 قانون کار؛ در صورت دوری کارگاه و عدم تکافوی وسیله نقلیه عمومی، صاحب کار باید برای رفت و برگشت کارکنان خود وسیله نقلیه مناسب تهیه کند و در اختیار آنان قرار دهد، البته این ماده برای کارفرما الزام آور است.
بیشتر بخوانید
- مجازات حبس برای رانندگان بدون گواهینامه
- دو سال حبس برای کسانی که سوگند دروغ یاد می کنند
- انجام چه اقداماتی فضای مجازی جرم است؟
- بدهکار در چه صورتی زندانی و حبس می شود؟
- در چه مواردی مستاجر حق فسخ قرارداد را دارد؟
انتهای پیام /