کمک هزینه 14 میلیونی برای این افراد

طبق این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه برای وصول حق بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) برابر با 2388728 ریال اعلام شده است. همچنین، سایر سطوح دستمزدی مبنای کسر حق بیمه نیز براساس آخرین دستمزد روزانه سال 1402 محاسبه می‌شود و با افزایش معادل 22 درصد به همراه مبلغ ثابت روزانه 230026 ریال ارائه می‌شود.

در بخشنامه سازمان تامین‌اجتماعی همچنین آمده است با توجه به اینکه طبق بندهای (2)، (3)، (4) و (5) تصویب‌نامه شورای عالی کار مقرر شده کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت و مجرد یا متاهل، ماهانه مبلغ 14میلیون ریال بابت کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به‌عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای، مبلغ 9میلیون ریال بابت کمک‌هزینه مسکن کارگری، مبلغ 2میلیون و 100هزار ریال به‌عنوان پایه سنواتی (به شاغلانی که در سال 1403 دارای یک‌سال سابقه کار شده یا یک‌سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد) و همچنین حق تاهل پرداخت کند، لذا کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار باید طبق بند (5) ماده (2) قانون تامین‌اجتماعی و آیین‌نامه اجرایی ماده (39) قانون مذکور با رعایت بخشنامه‌های جدید درآمد (وصول حق بیمه) هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یادشده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق‌بیمه از جمله اضافه‌کاری و... در ستون مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام کنند.

در این بخشنامه همچنین اعلام شده است که کلیه پرداختی‌های آن دسته از مقرری‌بگیران بیمه بیکاری که تاریخ وقوع بیکاری آنان از تاریخ 1403.01.01 به بعد است، با رعایت حداقل دستمزد سال 1403 خواهد بود. همچنین پرداختی‌های آن دسته از مقرری‌بگیران بیکاری سنوات قبل که در سال 1403 ادامه می‌یابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد مزبور در سال 1403 است تا مبلغ حداقل دستمزد سال 1403 ترمیم می‌شود. متن کامل بخشنامه تعیین دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1403 که از سوی میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تامین‌اجتماعی صادر شده است، در پایگاه رسمی اطلاع‌رسانی این سازمان به نشانیwww.tamin.ir قابل دریافت و مطالعه است.

بر اساس این مصوبه، حداقل دستمزد کارگران در سال 1403 نسبت به سال 1402 به میزان 35.3 درصد افزایش یافت. میزان افزایش دستمزد سایر سطوح هم 22 درصد به اضافه رقم ثابت ماهانه 6 میلیون و 900 هزار و 780 ریال تعیین شد. با توجه به سایر آیتم‌های مزدی، حداقل دریافتی کارگران در سال آینده بیش از 11 میلیون و 107 هزار تومان خواهد بود.

بدین ترتیب در 3 سال دولت سیزدهم متوسط سالانه افزایش دستمزد کارگران به بیش از 39 درصد رسید در حالی که در دولت گذشته کمتر از 24 درصد بود.

صولت مرتضوی وزیر کار پس از جلسه شورای عالی کار اظهار داشت: از ویژگی‌های مصوبه شورای عالی کار این بود که برای اولین بار ردیفی تحت عنوان حق عائله‌مندی به ردیف‌های احکام کارگزینی کارگران اضافه می‌شود و مزیت آن بدین صورت است که اگر در گذشته کارگر متاهل مشغول به کار می‌شد به اندازه کارگر مجرد، دریافتی داشت اما با این مصوبه حق تاهل هم به وی داده می‌شود.

مرتضوی افزود: بر اساس تصمیم دیگر شورای عالی کار، قرارگاه مسکن برای کارگران عزیز تشکیل خواهد شد و نمایندگانی از کارگران و کافرمایان در آن حضور خواهند داشت. همچنین تمام کسانی که مشمول قانون کار هستند و در نهادها و ادارات و صندوق‌های بازنشستگی وابسته به منابع عمومی شاغل هستند، مشمول قانون حداکثر حقوق و مزایا خواهند بود.

وی درباره اصلاح قانون کار هم گفت: نباید افزایش حقوق در دو سطح بودجه توسط مجلس و شورای عالی کار تعیین شود. به دنبال این هستیم که با این اصلاحیه، افزایش حقوق کارگران در بودجه تعیین شود. همچنین برخی تشکل‌های کارگری معترضند که چرا فقط از یک تشکل در شورای عالی کار حضور دارند و به دنبال این هستیم که از هر تشکل یک عضو در شورای عالی کار حضور داشته باشند.

رعیتی‌فرد معاون وزیر کار هم در توضیح جزئیات این مصوبه گفت: حداقل مزد روزانه با 35 درصد افزایش به 2 میلیون و 388 هزار و 728 ریال افزایش یافت. حق اولاد به تبع حداقل مزد از 5 میلیون و 308 هزار به 7 میلیون و 166 هزار ریال افزایش یافت. پایه سنواتی ثابت ماند اما کمک هزینه اقلام مصرفی 300 هزار تومان زیاد شد و از 1.1 میلیون تومان به 1.4 میلیون تومان افزایش یافت. همچنین کمک هزینه مسکن 900 هزار تومان ثابت ماند و حق تاهل 500 هزار تومانی هم برای اولین بار به کارگران متاهل اعطا خواهد شد.

به گفته وی، حداقل دریافتی ماهانه کارگران با دو فرزند از 8 میلیون و 579 هزار تومان به 11 میلیون و 609 هزار تومان افزایش پیدا کرد. حداقل دریافتی ماهانه کارگران با بعد خانوار 3.3 نفر از 8 میلیون و 208 هزار تومان به 11 میلیون و 107 هزار تومان افزایش یافت.

ظاهراً افزایش حداقل دستمزد کارگران مورد تایید اعضای کارگری شورای عالی کار نبوده و این افزایش 35 درصدی حداقل حقوق کارگران بدون امضای نمایندگان کارگری است.