آئین‌نامه دستیاری، حجم کاری و تعهدات دستیاران پزشکی اصلاح می‌شود

در پنجمین نشست کارگروه سلامت روان دستیاران مقرر شد غربالگری شناسایی دستیاران با ریسک بالا، اصلاح آیین نامه دستیاری اصلاح حجم کاری دستیاران، بهبود شرایط معیشتی و اصلاح تعهدات و... پیگیری شود.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از معاونت آموزشی وزارت بهداشت، پنجمین نشست کارگروه سلامت روان دستیاران با هدف بهبود سلامت روان، پیشگیری از خودکشی و کاهش رفتارهای پرخطر در دستیاران برگزار شد.

با توجه به اهمیت سلامت دستیاران گروه پزشکی در کنار کیفیت آموزش پزشکی، از سال گذشته کار گروهی در حوزه معاونت آموزشی وزارت بهداشت، تحت عنوان کارگروه سلامت روان دستیاران با اولویت پیشگیری از خودکشی تشکیل شد.

روز سه شنبه 11 دی ماه 1403، پنجمین جلسه این کارگروه توسط دبیرخانه شورای آموزش پزشکی و تخصصی و با حضور صاحب نظران حوزه روان، معاون دانشجویی و فرهنگی، دبیر بورد روانپزشکی، و مدیر کل دانشجویی - فرهنگی، جمعیت پیشگیری از خودکشی، نماینده دستیاران، رییس اداره سلامت روان دانشجویی، نماینده معاونت درمان، نماینده صندوق رفاه، نماینده سازمان نظام پزشکی، فرهنگستان علوم پزشکی به ریاست معاون آموزشی وزارت بهداشت تشکیل شد.

در ابتدا، گزارشی از مصوبات قبلی کارگروه و اقدامات انجام شده، شامل غربالگری، اقدامات نظارتی و آموزش دستیاران توسط دبیر خانه شورای آموزش تخصصی و مدیر کل دانشجویی و فرهنگی ارائه شد. در ادامه نقطه نظرات مدعوین مطرح و پیشنهادات به صورت مکتوب ارائه شد. همچنین مقرر شد جلسات به توالی منظم‌تری تشکیل و راهکارهای اجرایی استخراج شده از این پیشنهادات، عملیاتی شود.

قطعا خودکشی مسئله ای چندعاملی است که عوامل مختلفی در بروز آن موثر است. حتی این عوامل ممکن است خارج از حوزه وزارت بهداشت باشد، اما سعی شده تا آنچه در وزارت بهداشت، در راستای کاهش خودکشی دستیاران امکان پذیر است انجام و تعاملات خارج از سازمان نیز مدنظر قرار گیرد. هدف از تشکیل این کارگروه کمک به بهبود سلامت و شناسایی عوامل خطرآمیز قابل پیشگیری در زمینه ی خودکشی دستیاران است.

پنج معاونت مختلف از مجموعه وزارت بهداشت شامل آموزشی، فرهنگی و دانشجویی، توسعه، درمان و بهداشت می بایست در راستای بهبود شرایط دستیاران همکاری نزدیکی داشته باشند.

در این جلسه نیز مقرر شد غربالگری برای شناسایی دستیاران با ریسک بالا، اصلاح آیین نامه دستیاری و تعاملات درون بخش ها بین رسته‌های مختلف کادر درمان، بهبود شرایط معیشتی، اصلاح حجم کاری دستیاران و اصلاح تعهدات و شرایط کاری پس از فارغ التحصیلی توسط معاونت های ذیربط پیگیری شود.