آغاز کلنگ زنی همایش‌های بی کاربرد / زمان تحول فرا نرسیده است؟!
معمولا در آغاز همه هفته‌ها و روزهای مناسبتی در حوزه فرهنگ، لیستی از همایش‌ها، برنامه‌ها و دورهمی‌های بی سرانجام در رسانه‌ها منتشر می‌شود که هیچ دستاورد مشخصی برای آن سازمان به همراه ندارد.
به گزارش خبرنگار فرهنگی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ «معاونت میراث‌فرهنگی وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی با صدور بیانیه‌ای اعلام کرد در هفته میراث‌فرهنگی علاوه بر اجرای بیش از هزار عنوان برنامه و همایش در سراسر کشور، 72 طرح عمرانی و مرمتی به صورت همزمان به بهره‌برداری می رسد.»
این خبر به نقل از معاونت فرهنگی وزارت میراث و به بهانه شروع هفته میراث فرهنگی در رسانه ها منتشر شده است؛ عادت دیرینه مسئولان نهادها و سازمان های مختلف دولتی در چنین مناسبت هایی ارائه گزارش های عملکردی، بیلان کاری و برنامه ها، همایش ها و دورهمی هایی است که معمولا با تجلیل، کلنگ زنی و افتتاح می گذرد و همه چیز به همان روز و نهایتا آن هفته ختم می شود.
اخیرا نیز با اندکی ترقی و رشد در شیوه اجرا، تمام روزهای آن هفته مربوطه را با موضوعات مختلف نامگذاری کرده تا میزان تعهد و تخصص آن سازمان، نهاد و وزارتخانه مشخص شود؛ اما بر اساس تجربه های عملی، دیده ها و شنیده ها معمولا بیشتر این همایش ها، برنامه ها و کلنگ زنی ها به همان روز و هفته خاص اختصاص دارد و به محض پایان آن هفته، گویا همه چیز به دست فراموشی سپرده خواهد شد.
سوت زنی رسانه های بیدار
حالا در این ماجرایی که به گفته بسیاری از دلسوزان حوزه فرهنگ، به عادت بسیاری از مسئولان تبدیل شده، وظیفه رسانه های آگاه، بیدار و دلسوز به حوزه فرهنگ این است که با تیزبینی و هوشمندی، این مسائل بر زمین مانده را رصد کرده و در طول سال مدام به یاد همان مسئولان فراموش کار بیاورند تا این مطالبه گری رسانه ای باعث حرکت و فعالیت تازه ای در همه حوزه های فرهنگ شود.
اصلاح ساختارهای معیوب
بسیاری از سازمان ها و نهادهای فرهنگی موجود به دلیل نبود ساختاری مشخص، شفاف و به روز شده در راس کار، در حوزه های مختلف فرهنگی به موازی کاری و گاها تخریب یکدیگر مشغول اند و همین باعث می شود تا بسیاری از بودجه های فرهنگی به دلیل تصویب، تخصیص و معمولا به هدر می رود تا در جای دقیق خود به کار گرفته شود و خروجی مناسبی داشته باشد؛ به همین دلیل اصلاح ساختار معیوب نهادهای فرهنگی باعث می شود تا سیاست گذاری های اولیه در مسیر درستی قرار گیرد و بالتبع آن بودجه های تخصیص داده شده، در اختیار سازمان های قرار گیرد که متعهدانه و متخصصانه، کار را انجام دهند و به خروجی فرهنگی مشخصی برسند.
چینش درست پست های مدیریتی
اگر شما از همان روز نخست با ساختاری درست، به روز و کارآمد به حوزه فرهنگ قدم بگذارید و رسانه های شما نیز با آگاهی و هوشمندی مواظب لغزش های احتمالی شما باشند و شما را مدام از پرتگاه های احتمالی آگاه و هشدار دهند؛ اما اگر در پست های مدیریتی حوزه های فرهنگی افراد غیر متخصص و غیر متعهد و صرفا بر اساس رابطه در جایگاه های مدیریتی قرار بگیرند، اصطلاحا همه رشته های شما را پنبه کرده اند و هیچ وقت این ماشین در حال حرکت، به ایستگاه و مقصد مورد نظر شما نخواهد رسید.
انتهای پیام /