استفاده همزمان بانوان از دو قانون کاری بلامانع شد
معاون سرمایه انسانی سازمان استخدامی، استفاده همزمان بانوان از قانون کاهش ساعت کاری و تغییر ساعات ادارات را بلامانع دانست و آن را به ستاد ملی جمعیت ابلاغ کرد.
معاون سرمایه انسانی سازمان استخدامی، استفاده همزمان بانوان از قانون کاهش ساعت کاری و تغییر ساعات ادارات را بلامانع دانست و آن را به ستاد ملی جمعیت ابلاغ کرد.
به گزارش خبرگزاری مهر، ذبیح‌الله سلمانی طی نامه‌ای به دکتر مرضیه وحید دستجردی دبیر ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست‌جمهوری، اظهار کرد: استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییرات ساعت کار ادارات دولتی قابل انجام است.
معاون رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به مکاتبه‌ای از سوی دبیر ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست جمهوری بر جواز استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییرات ساعت کار ادارات تأکید کرد.
متن کامل مکاتبه معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور طی نامه 13 خرداد 1404 به شرح زیر است:
سرکار خانم دکتر وحید دستجردی
دبیر ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست جمهوری؛
بازگشت به نامه 10 خرداد 1404 آن ستاد با موضوع «استفاده از قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص در بازه زمانی تغییر ساعت کار ادارات دولتی» به استحضار می‌رساند با توجه به مفاد ماده واحده و تبصره‌های قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص مصوب 2 شهریور 1395 مجلس شورای اسلامی، بهره‌مندی مشمولان قانون مذکور از مزایای مربوطه همزمان با اجرای مصوبه 17 اردیبهشت 1404 هیئت وزیران بلامانع است.