بررسی 7300 پرونده کارکنان بهزیستی

مدیرکل هسته مرکزی گزینش سازمان بهزیستی کشور از بررسی هفت هزار و 300 پرونده کارکنان این سازمان در سال گذشته خبر داد.

به گزارش خبرگزاری مهر، علی‌محمد قادری رئیس سازمان بهزیستی کشور در نشست صمیمانه با محمود مظفر مدیرکل و پرسنل شاغل در دفتر هسته مرکزی گزینش سازمان بهزیستی کشور به گفتگو و تبادل نظر پرداخت.

در ابتدای این دیدار مظفر در تشریح گزارش عملکرد یکساله گزینش به بررسی هفت هزار و 300 پرونده شامل کارکنان بدو ورود، تمدید، تبدیل وضعیت و انتصابات اشاره کرد و گفت: از این تعداد دو هزار و 575 مورد مربوط به تبدیل وضعیت ایثارگران بود که انجام شد؛ همچنین 280 مورد تذکر ارشادی و سیر مطالعاتی و اخذ تعهد صورت گرفت.

مدیرکل هسته مرکزی گزینش سازمان بهزیستی کشور در ادامه نسبت به طرح موضوع با شورای عالی انقلاب فرهنگی در خصوص اصلاح مصوبه 820 با موضوع حذف گزینش مراکز غیردولتی تحت نظارت پیشنهاد صحبت کرد؛ همچنین نسبت به عضویت گزینش در کمیته ماده 26، کمیته انتصابات، نقل و انتقالات و شورای معاونین سازمان بهزیستی پیشنهاد داد.

وی بر لزوم ترمیم و ارتقا کیفی چارت تشکیلاتی گزینش تاکید کرد و گفت: درصددیم با همکاری مرکز توسعه پیشگیری و درمان اعتیاد اقداماتی پیشگیرانه اجتماع‌محور در راستای آگاه‌سازی و ارتقا سطح کیفی کارکنان انجام دهیم.

مظفر بر ارتباط ارتقا کمی و کیفی سیستم سخت‌افزار و نرم‌افزار گزینش برای ارتباط با سیستم الکترونیک دولت (کیهان) تاکید کرد و اذعان کرد: این دفتر برای بروزرسانی پرداختی‌ها به محققان و مصاحبه‌گران و رفع مشکلات پرداختی نیازمند تخصیص بودجه است.

در پایان این دیدار رئیس سازمان بهزیستی کشور بر دقت و کیفیت گزینش کارکنان با حفظ حرمت، کرامت و آبروی افراد شاغل تاکید کردند.