تفاوت حقوق کارمندان و کارگران در 1404 | شکست تلخ کارکنان دولت!
برخلاف آنچه در ابتدا تصور می‌شد، افزایش 45 درصدی صرفاً به حداقل حقوق پایه محدود است و دریافتی یک کارگر مجرد بدون سابقه را به 13 میلیون و 400 هزار تومان می‌رساند. برای سایر سطوح دریافتی، افزایش 32 درصدی نسبت به سال 1403 اعمال می‌شود که به معنای اضافه شدن 930 هزار تومان به حقوق ماهانه آن‌هاست. این تغییرات در حقوق کارگران برای سال 1404، کمتر از 24 ساعت پس از اعلام رسمی، موجی از واکنش‌ها...
حداقل حقوق پایه 1404 دقیقا 45 درصد بیشتر از سال 1403 تعیین شده است. منظورمان از حداقل حقوق پایه، رقم هفت میلیون و 100 هزار تومان در سال 1403 است که عجالتا بدون احتساب آیتم‌های اجباری محاسبه می‌شود و حالا این رقم با افزایش 45 درصدی به 10 میلیون و 399 هزار تومان تبدیل خواهد شد.
حقوق کارگران به‌شکلی تعیین شده که با اضافه شدن حق مسکن، حق خواربار، پایه سنوات و بقیه فاکتور‌ها برای کارگر مجرد و بدون سابقه از 9 میلیون و 400 هزار تومان در سال 1403 به 13 میلیون و 400 هزار تومان در سال جدید تبدیل می‌شود.
همین میزان تفاوت، از رشد 42 درصدی حقوق کارگر مجرد و بدون سابقه حکایت دارد و این وسط عبارت مهمی در تعیین حقوق کارگران به اسم سایر سطوح اهمیت پیدا می‌کند. به زبان ساده کارگری که رقم بیشتری نسبت به کف حقوق کارگران می‌گیرد، در دسته سایر سطوح دسته‌بندی می‌شود.
حقوق کارگران 1404 در قالب سایر سطوح، 32 درصد درمقایسه با سال 1403 ارتقا پیدا می‌کند و علاوه‌بر این، ماهانه 930 هزار تومان هم به‌خاطر افزایش مزایا به عدد نهایی تعلق می‌گیرد. این فرمول برای بخش بزرگی از کارگران حاضر در محیط‌های کارگاهی اهمیت دارد و می‌تواند مبنای محاسبه دستمزد در سال جدید باشد.
حقوق کارگران چطور محاسبه شده است؟
حقوق کارگران هر سال علاوه بر حداقل حقوق پایه شامل آیتم‌های دیگری مثل حق مسکن، حق خواروبار یا بن کارگری و پایه سنوات می‌شود. برای سال جدید تغییری در نرخ حق مسکن نداریم و کماکان رقمی معادل 900 هزار تومان تحت‌عنوان حق مسکن به فیش حقوقی کارگران اضافه خواهد شد.
مبلغ بن کارگری درعوض 57 درصد درصد افزایش داشته و از یک میلیون و 400 هزار تومان به دو میلیون و 200 هزار تومان تغییر می‌کند. پایه سنوات کارگران هم به‌جای 210 هزار تومان به 282 هزار تومان می‌رسد. حقوق کارگران متاهل و صاحب فرزند هم بیشتر از کارگران مجرد است و 500 هزار تومان به‌خاطر حق تاهل به حقوق کارگران اضافه خواهد شد.
حقوق کارگران متاهل به‌این ترتیب از 13 میلیون و 400 هزار تومان به 13 میلیون و 909 هزار تومان می‌رسد و داشتن دو فرزند این رقم را به 16 میلیون و 351 هزار تومان تبدیل می‌کند.
تفاوت حقوق کارمندی و کارگری چقدر است؟
حقوق کارگران و حقوق کارمندان سازوکار جداگانه‌ای دارد. مجلس شورای اسلامی هر سال در قالب بودجه، رقم حقوق کارمندان را تعیین می‌کند، اما حقوق کارگران باید در شورای عالی کار و با حضور نماینده کارگران، نماینده کارفرمایان و نماینده دولت چانه‌زنی شود.
حداقل حقوق کارمندان دولت در سال آینده با افزایش 20 درصدی به حدود 11 میلیون و 700 هزار تومان می‌رسد. کف حقوق کارمندان دولت در سال 1403، حدود 9 میلیون و 750 هزار تومان بود. کارگران، اما سال آینده دست کم 13 میلیون و 400 هزار تومان به حسابشان واریز می‌شود و می‌توانیم از تفاوت 14.5 درصدی کف حقوق کارگری و کارمندی حرف بزنیم.
واکنش‌ها به افزایش حقوق کارگری
حقوق 1404 کارگران با واکنش‌های مختلفی رو‌به‌رو شده است. بخشی از جامعه کارگری، افزایشی که در تعیین دستمزد سال آینده اعمال شده را کافی نمی‌داند. آنها اعتقاد دارند برای اینکه دستمزد 1404 کارگران جوابگوی تورم باشد، باید 70 درصد به حقوق سال قبل اضافه می‌شد.
تعیین دستمزد 1404 کارگران در بامداد روز یکشنبه 26 اسفند با استقبال بخش دیگری از جامعه کارگری رو‌به‌رو شده و آنها از افزایش 45 درصدی حداقل حقوق پایه راضی هستند. این وسط گروه دیگری از فعالان کارگری درباره سبقت افزایش حداقل حقوق پایه نسبت به نرخ تورم هشدار داده‌اند. آنها می‌گویند جلو زدن افزایش حداقل حقوق پایه از نرخ تورم می‌تواند در سال آینده فشار بیشتری به خود جامعه کارگری اضافه کند.
