جذب نیروی شرکتی مشروط به تایید 2 سازمان بزرگ دولتی شد
محمدرضا فرزعلیان، فعال حوزه کار، با تشریح ضوابط قانونی جذب نیرو در سال 1405، از ممنوعیت صریح جایگزینی نیروهای شرکتی با ایثارگران تبدیلوضعیت شده خبر داد. وی با تأکید بر لزوم ثبت اطلاعات در سامانه یکپارچه نظام اداری، اعلام کرد که بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه و ضوابط بودجه، هرگونه بهکارگیری نیروی جدید شرکتی تنها با تایید مشترک سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی و مشروط...
محمدرضا فرزعلیان، درباره نحوه جذب نیروی شرکتی جدید در سال 1405 اظهار کرد: مطابق ماده 15 ضوابط اجرایی بودجه 1405 هرگونه افزایش یا جایگزینی در تعداد نیروهای شرکتی در سال 1405 نسبت به سال 1404، در قالب ساز و کار اجرایی بند (الف) ماده 106 قانون برنامه هفتم انجام میگیرد.
وی تصریح کرد: ساز و کار اجرایی برنامه هفتم توسعه اشاره دارد که جذب نیرو صرفاً بر مبنای اطلاعات ثبت شده در سامانه یکپارچه نظام اداری با رعایت قانون مدیریت دادهها و اطلاعات ملی است.
به گفته این فعال حوزه کار، هرگونه افزایش یا جذب نیرو بر اساس مجوز مشترک سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور در صورت تأمین اعتبار توسط سازمان برنامه خواهد بود.
وی خاطرنشان کرد: هرگونه درخواست دستگاهها برای جذب و به کارگیری نیروی جدید منوط به ثبت فهرست اسامی نیروهای مورد نیاز یا مازاد در سامانه یکپارچه اداری و تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور مبنی بر عدم وجود نیروی متناسب در سامانه مذکور است.
فرزعلیان همچنین تاکید کرد که اعلام نیاز و جذب نیروهای شرکتی با جایگزینی نیروهای ایثارگر تبدیل وضعیت شده ممنوع است.
منبع: ایسنا