جذب 10 نفر از نخبگان در سازمان انتقال خون

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، مسعود امیدوار روز یکشنبه افزود: افرادی که طبق معیار‌های بنیاد ملی نخبگان بر اساس توانمندی‌های علمی و عملی در رشته‌های مرتبط انتخاب شده بودند و ظرفیت استخدامی آن‌ها به تایید سازمان اداری و استخدامی رسیده بود به وزارت بهداشت و سازمان انتقال خون معرفی شدند. وی یادآور شد: طرح جذب نیروی انسانی نخبه و مستعد برتر در دستگان‌های اجرایی که اولین دوره اجرای خود را پشت سر می‌گذارد، برای بهره گیری هرچه بیشتر از ظرفیت استعداد‌های برتر و نخبگان جوان در سراسر کشور به اجرا در آمده است و 10 نفر از نخبگان که برای استخدام در سازمان انتقال خون اعلام آمادگی کرده بودند، پس از گذراندن مصاحبه تخصصی و کسب امتیاز مناسب اکنون دوره آموزشی و آمادگی برای جذب را پشت سر می‌گذارند. مدیرکل منابع انسانی سازمان انتقال خون تاکید کرد: این طرح برای عمل به تکلیف مقرر در ماده 11 آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی و استعداد‌های برتر و نخبه در دستگاه‌های اجرایی مصوب هیأت وزیران به اجرا در می‌آید و اولین بار است که سازمان انتقال خون از این طریق جذب نیرو می‌کند. امیدوار به دوره آموزش 21 روزه این نخبگان که از 2 دی ماه آغاز شده است، اشاره کرد و گفت: این دوره آموزشی سه گام دارد؛ پذیرفته شدگان نخست در دوره آموزشی دولت شناسی و دستگاه شناسی شرکت می‌کنند. سپس بر اساس آموزش‌های قبلی ایده تحولی دوره‌ای را می‌گذرانند و در آخر دوره ارزیابی و پس از آمادگی این نیروها، محل خدمت‌شان تعیین می‌شود.

وی از همکاری سازمان انتقال خون با سازمان اداری و استخدامی و بنیاد ملی نخبگان خبر داد و افزود: مدرسان طبق برنامه در کلاس‌ها حضور می‌یابند و برنامه آموزشی را به خوبی پیش می‌برند. براساس اعلام بنیاد ملی نخبگان، مدیرکل منابع انسانی سازمان انتقال خون یادآور شد: نخبگان معرفی شده به دستگاه‌ها بر اساس رشته‌های مرتبط تخصصی و شاخص‌های نخبگی مورد تایید بنیاد ملی نخبگان انتخاب و معرفی شده اند و امیدواریم اجرای این طرح در جهت نخبه پروری و شایسته سالاری و ارتقای شاخص‌های عملکردی سازمان موثر باشد.