جزئیات مهم از افزایش حقوق ها در سال آینده + فیلم

بر اساس این گزارش، هرچند افزایش حقوق 18 یا 20 درصدی که در لایحه بودجه 1403 در نظر گرفته شده است، صرفا شامل کارمندان و کارگران مشمول قانون می‌شود، به گفته برخی کارشناسان، حداقل افزایش حقوق کارگران نیز متاثر از این رقم تعیین و تکلیف می‌شود.

بر اساس منابع مصوب لایحه بودجه 1403 میانگین رشد حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در سال آینده 18 درصد خواهد بود.

نرخ تسعیر ارز برای واردات کالاهای اساسی و دارو بر اساس یورو به ریال 31 هزار تومان در نظر گرفته شده.

منابع حاصل از فروش نفت، گاز و فرآورده‌های نفتی هم 582 هزار میلیارد تومان برآورد شده که نسبت به سال جاری 3.5 درصد کاهش خواهد داشت.

به گفته برخی کارشناسان، پیش‌بینی می‌شود، حداقل افزایش حقوق کارگران در سال 1403 متاثر از افزایش حقوق کارمندان که در لایحه بودجه 1403 تعیین شد، باشد!

شورای عالی کار و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موظف است هر ساله پیش از شروع سال جدید، حداقل دستمزد کارگران را مشخص و به واحدهای مشمول قانون کار کشور ابلاغ کند تا کارفرمایان بر اساس تصمیمات مربوطه به اجرای حقوق و مزایا بپردازند.

حال از آن‌جایی که این جلسه معمولا در ماه‌های منتهی به سال تشکیل می‌شود، تکلیف آن فعلا مشخص نیست و در هاله‌ای از ابهام است؛ بنابراین، درباره مقدمات تشکیل این جلسه، موضوع را از صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پیگیری شد.

وزیر کار بیان کرد: مقدمات کارشناسی برای تعیین و تکلیف این موضوع فراهم شده است و با در نظر گرفتن مقوله سه جانبه‌گرایی حتما تصمیم شایسته‌ای در این زمینه اعمال خواهد شد.

افزایش حقوق 18 درصدی شامل چه کسانی می‌شود؟

بر اساس این گزارش، هرچند افزایش حقوق 18 یا 20 درصدی که در لایحه بودجه 1403 در نظر گرفته شده است، صرفا شامل کارمندان و کارگران مشمول قانون می‌شود، به گفته برخی کارشناسان، حداقل افزایش حقوق کارگران نیز متاثر از این رقم تعیین و تکلیف می‌شود.

به عبارت ساده‌تر پیش‌بینی می‌شود، حداقل افزایش حقوق در نظر گرفته شده برای کارگران نیز که توسط شورای عالی کار و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعیین می‌شود، نزدیک به رقم افزایش حقوق در لایحه بودجه 1403 باشد.

در حالی که میزان افزایش حقوق کارمندان حتی اگر 20 درصد باشد، باز به نصف رشد نرخ تورم در سال 1402 نمی‌رسد؛ چه رسد به اینکه این رقم یا ارقام نزدیک به آن برای کارگران که مزایای کارمندی ندارند هم در نظر گرفته شود!