جزئیات و روش اجرای متناسب‌سازی سال 1404 بازنشستگان اعلام شد

به گزارش خبرآنلاین، بنفشه محمودیان در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران، اظهار کرد: براساس قوانین تکلیفی، سازمان تأمین اجتماعی اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تحت پوشش را وظیفه خود می‌داند. به این واسطه، اجرای متناسب‌سازی از آبان سال 1403 در دستور کار این سازمان قرار گرفت؛ در این مدت متناسب‌سازی سال‌های اول و دوم برای بیش از چهار میلیون و 700 هزار بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی انجام شده است.

وی ادامه داد: بر مبنای ماده 2 آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، صندوق‌های بازنشستگی مکلف‌اند در حدود اعتبارات مصوب مربوط، حقوق بازنشستگی مشمولان را با رعایت قوانین مربوطه، متناسب‌سازی کنند. طبق جزء (2) بند (ر) ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در دستور کار اجرا قرار دارد. در این چارچوب، متناسب‌سازی علاوه بر 2 سال اخیر در سال 1405 نیز ادامه خواهد داشت؛ این فرایند باید به شکلی اجرا شود که در پایان سال سوم، 90 درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری جبران شود.

مدیرکل مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی با اشاره به جزییات و روش اجرای متناسب‌سازی سال 1404، گفت: در سال‌جاری و در چارچوب یک روش مشخص برای محاسبه حقوق و اعمال متناسب‌سازی، سه مرحله، افزایش مبلغ مستمری سالانه 1403، افزایش مبلغ متناسب‌سازی این سال و تعیین متناسب‌سازی 1404 تدوین شده است. در گام اول؛ پس از اعمال ماده 96 قانون تأمین اجتماعی (افزایش سالانه مصوب هیأت وزیران) در میزان مستمری 1403، مبلغ مستمری 1404 مشخص شده است؛ مصوبه مزدی امسال شورای عالی کار ملاک افزایش حقوق بازنشستگان است.

به گفته محمودیان، در این روش برای محاسبه مستمری حداقل‌بگیران، مبلغ مستمری 1403 در عدد 1.45 (45 درصد میزان افزایش حقوق حداقل‌بگیران و کمتر در سال 1404) ضرب شده است. همچنین برای تعیین مستمری سایر سطوح، مبلغ مستمری 1403 در عدد 1.32 معادل میزان افزایش حقوق امسال سایر سطوح ضرب و رقم ثابت 9.316.500 ریال به آن اضافه شده است.

وی با اشاره به گام‌های دوم و سوم متناسب‌سازی، افزود: در گام دوم؛ مبلغ متناسب‌سازی سال 1403 در 1.32 (میزان افزایش حقوق امسال) در قالب ماده 96 تأمین اجتماعی ضرب و در خروجی آن، مبلغ متناسب‌سازی این سال با افزایش این ماده قانونی حاصل شده است. در گام سوم نیز علاوه بر محاسبه مبلغ متناسب‌سازی، مابه‌التفاوت متناسب‌سازی افزایش یافته 1403 تا 70 درصد مبلغ مذکور به عنوان متناسب‌سازی سال 1404 تعیین می‌شود.

مدیرکل مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی بیان کرد: به این ترتیب طبق قانون مجموع متناسب‌سازی افزایش یافته دو سال اخیر، معادل 70 درصد مبلغ متناسب‌سازی است. این افزایش در سال اول 40 درصد و در سال‌های دوم و سوم هرکدام 30 درصد مابه التفاوت تا 90 درصد یادشده خواهد بود. افزایش هزینه‌های ماهانه و سالانه سازمان تأمین اجتماعی ناشی از اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران در مدت سه سال، ضرورت تأمین منابع اجرای این مهم را ایجاب می‌کند.

بنابر اظهارات محمودیان، ماهانه بیش از 3200 میلیاردتومان به عنوان متناسب‌سازی 1404 و بیش از 2200 میلیاردتومان بابت متناسب‌سازی افزایش یافته سال گذشته پرداخت می‌شود و به این ترتیب هزینه ماهانه متناسب‌سازی سالجاری حدود 5500 میلیارد تومان است.

47236