خبر مهم برای کارمندان / تغییر بزرگ در پرداخت حقوقها + جزئیات
اقتصادنیوز: به گفته معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی نحوه پرداخت اضافهکار، خدمات رفاهی و سایر مزایای خارج از حکم کارگزینی دچار تحول میشود و میزان دریافتها به خروجی و کیفیت عملکرد کارکنان وابسته خواهد شد.
به گزارش اقتصادنیوز به نقل از خبرآنلاین، ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی با اشاره به آغاز تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت اعلام کرد اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستور کار دولت قرار دارد.
به گفته او، بر اساس این سیاست، نحوه پرداخت اضافهکار، خدمات رفاهی و سایر مزایای خارج از حکم کارگزینی دچار تحول میشود و میزان دریافتها به خروجی و کیفیت عملکرد کارکنان وابسته خواهد شد.
به گفته سلمانی، دو ماده مهم در برنامه هفتم توسعه پایه این تغییرات هستند: ماده 18 که بر کاهش هزینههای دولت، بودجهریزی مبتنی بر عملکرد و ارتقای بهرهوری دستگاهها تأکید دارد، و ماده 110 که سازوکار ارزیابی سهسطحی سازمانها، مدیران و کارکنان را تعیین میکند.
همچنین بخوانید- دریافتی بازنشستگان در سال 1405 چقدر است؟
- یک اقتصاددان: سر حقوق بگیران در برابر رشد تورم، کلاه رفته / مردم می خواهند قدرت خریدشان بالاتر برود نه عدد دستمزدشان
- رقم افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان برای 1405؛ 20 درصد یا بیشتر؟
- افزایش حقوق سال بعد مشخص شد / تعیین اولیه ضریب حقوق پیش از تدوین نهایی بودجه