دستور بررسی و اصلاح ابلاغیه‌ها و شیوه‌نامه‌های منابع انسانی صادر شد
به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، به نقل از شانا، در ابلاغیه جواد اوجی به فرزین مینو، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت آمده است: «شایسته است در اسرع وقت درباره ابلاغیه‌های مشروحه ذیل با تشکیل کارگروه‌های کارشناسی ذی‌ربط بررسی‌های جامع پیرامون موضوعات مندرج، صورت گرفته و با در نظر داشتن بازنگری محدودیت‌هایی که مشکلات و تنگناهای غیرضروری ایجاد کرده یا تمهیدات منظورشده...
به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، به نقل از شانا، در ابلاغیه جواد اوجی به فرزین مینو، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت آمده است:
«شایسته است در اسرع وقت درباره ابلاغیه‌های مشروحه ذیل با تشکیل کارگروه‌های کارشناسی ذی‌ربط بررسی‌های جامع پیرامون موضوعات مندرج، صورت گرفته و با در نظر داشتن بازنگری محدودیت‌هایی که مشکلات و تنگناهای غیرضروری ایجاد کرده یا تمهیدات منظورشده کماکان لازم‌الاجرا تشخیص داده می‌شود، نتایج حاصله حسب مورد با پیشنهاد مشخص گزارش شود.
1- ابلاغیه شماره 127432 - 20/2 تاریخ 1394/3/19 در موضوع: شیوه‌نامه الحاقی به ضوابط اجرایی بودجه سال 1394.
2- قانون تفسیر بند «و» ماده (44) قانون برنامه پنجم (ابلاغیه شماره 731 - 20/2 تاریخ 1399/11/14) در موضوع: تبدیل وضعیت کارکنان غیررسمی ایثارگر (مشمولان قرارداد مدت موقت / مستقیم).
(الف) از طریق اختصاص سمت‌های متناسب مورد نیاز بلاتصدی موجود یا از محل احیای سمت‌های حذف‌شده، نسبت به تبدیل وضعیت مشمولان قانون مذکور با رعایت ضوابط مربوط اقدام لازم انجام گیرد.
(ب) در موارد عدم امکان اختصاص سمت به شرح مذکور، سمت سازمانی قائم به شخص در سازمان محل خدمت ایجاد و پس از انتقال / جابه‌جایی یا خاتمه خدمت فرد، سمت ایجادشده حذف شود.
(ج) افراد واجد شرایط با مدرک تحصیلی حداقل دیپلم به‌عنوان کارمند رسمی و دارندگان مدارک تحصیلی پایین‌تر از دیپلم به‌عنوان کارگر رسمی تابع قانون کار تبدیل وضعیت شوند.
3- ابلاغیه شماره 83 - 20/2 تاریخ 1400/2/11 در موضوع صرفه‌جویی‌های ضروری با توجه به مقدمه فوق‌الذکر با همکاری واحدهای ذی‌ربط اقدام کارشناسی لازم انجام و نتایج حاصله حسب مورد گزارش شود.
4- ابلاغیه شماره 188 - 20/2 تاریخ 1397/3/22 و دستورالعمل شماره ت‌ه‌م /5 32520 تاریخ 1397/5/22 در موضوع: نظام پرداخت کارکنان مشمول قرارداد مدت موقت / مستقیم.
مقررات و ضوابط پرداخت‌های انجام‌شده ناشی از اجرای دستورالعمل مربوط در محدوده مناطق عملیاتی تعیین‌شده، با در نظر داشتن اهمیت بیشتر فعالیت‌های حرفه‌ای، تخصصی و مهارتی به شاغلان بخش‌های خدماتی در همان محدوده عملیاتی مذکور نیز تسری یابد.
5- ابلاغیه شماره 88 - 20/2 تاریخ 1397/2/11 در موضوع: تعدیل مدرک تحصیلی رسمی دانشگاهی اخذشده حین خدمت.
باتوجه به مقدمه فوق‌الذکر، با همکاری مدیران و کارشناسان حوزه منابع انسانی شرکت‌های اصلی و ستاد و با در نظر داشتن صرفه و صلاح صنعت نفت در این خصوص، کارشناسی لازم انجام و نتایج حاصله گزارش شود.
6- ابلاغیه شماره 503003 - 28/1 تاریخ 1393/1/25 در موضوع: خدمات بهداشت و درمان صنعت نفت و با عنایت به نظام‌نامه مالی سازمان بهداشت و درمان با تشکیل کارگروه تخصصی متشکل از کارشناسان خبره و صاحب‌نظر و در نظر داشتن هزینه‌های مراکز درمانی در مالکیت صنعت نفت، در جزایر و مناطق عملیاتی محروم و در راستای افزایش رضایتمندی ارائه خدمات حیاتی بهداشت و درمان، بررسی جامع و فراگیری پیرامون موضوع به عمل آورده و نتایج حاصله جهت اتخاذ تصمیم مقتضی ارائه شود.
7- مصوبه شماره 1601 جلسه تاریخ 1387/12/18 هیئت مدیره محترم وقت شرکت ملی نفت ایران در موضوع: دستورالعمل اجرایی برخورداری فرزندان پسر کارمندان شاغل و بازنشسته (در سنین بیش از 22 سال) از خدمات بهداشتی و درمانی پس از تهیه آمار مشمولان و برآورد بار مالی مورد نیاز و تشریح علل توقف اجرای مقررات موضوعه، جهت تصمیم‌گیری گزارش شود.
8- بند 9 - ابلاغیه شماره 607115 - 20/2 تاریخ 1395/12/22 در موضوع: مقررات بازنشستگی پیش از موعد بر مبنای تقاضای شخصی کارمند.
فرآیند تصویب‌خواهی موافقت با بازنشستگی کارمند بر مبنای تقاضای شخصی با هماهنگی مدیران توسعه منابع انسانی شرکت‌های اصلی بررسی و پیشنهاد لازم درخصوص تفویض / عدم تفویض اختیار به مدیران عامل شرکت‌های اصلی / معاونت توسعه سرمایه انسانی و مدیریت (حسب مورد)، ارائه شود.
9- ابلاغیه شماره 810 - 20/2 تاریخ 1399/12/20 و 797- 20/2 تاریخ 1399/12/14 در موضوع: آیین‌نامه استخدامی اعضای هیئت علمی دانشگاه و مراکز مطالعاتی و پژوهشی صنعت نفت.
با تشکیل کارگروهی مرکب از کارشناسان صاحب‌نظر و خبره در این باره، مزایا و معایب اجرای ابلاغیه مذکور بررسی و با در نظر داشتن صرفه و صلاح صنعت نفت، همچنین رویکرد افزایش کارایی مراکز مذکور گزارشی جامع تهیه و ارائه شود.