رئیس بیمارستان شهید بهشتی یاسوج معارفه شد / سرپرست جدید بیمارستان به نماینده بویراحمد و دنا چه گفت؟+ تصاویر

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از صبح زاگرس توانا مدیر نظارت بر امور بیمارستان های استان در ابتدای این مراسم گفت: بیمارستان شهید بهشتی قدیمی ترین مرکز درمانی و مرکز ثقل درمان استان محسوب می شود.

وی رسالت درمانی را مجموعه ای از خدمت رسانی ها شامل جراحی، داخلی و اکنون این بیمارستان در آینده ای نه چندان دور خدمت رسانی ها را در حوزه کویید خدمت رسانی می کند، گفت: آقای باقری حدود سه سال خدمت داشته و خدمات ماندگاری را از خود برجای گذاشت، وی یکی از همکاران متخصص که در حوزه های مدیریتی هم فعالیت داشتند. توانا سرپرست جدید بیمارستان شهید بهشتی یاسوج را فردی قدیمی و پای کار دانست، گفت: از دکتر بی نیاز تقاضا داریم چون بحث درمان پیشانی حوزه ها است مسیر پیش رو را با موفقیت پشت سرگذاشته و در حوزه اقتصاد، درمان، مدیریت بیماران تدابیر ویژه و همچنین از نیروهای باتجربه و موفق، با انگیزه حمایت و استفاده شود. مدیر سابق بیمارستان درمانی شهید بهشتی یاسوج در ادامه با تشکر از معاونت درمان گفت: مهمترین سرمایه یک سیستم نیروی انسانی است، یکی از چالش ها در زمان مدیریت نگاه به نیروی انسانی بود زحمات و تلاش های آنها بود در این راستا از همه کم و کاستی ها و همچنین برخی برخورد ها بنابراجبار حلالیت می‌طلبم. باقری با بیان اینکه تجهیزات سرمایه ای با نیروهای انسانی قابل مقایسه نیستند، گفت: از کاستی های که در رده ها بالا و قابل احصا نبود پوزش میطلبم. وی با تشکر از نیروهای نگهبانی تا حوزه درمانی گفت: خدماتی که به بیماران داده می شود مغفول مانده است در این راستا پزشکان فوق تخصصی عمل و جراحی انجام شد که در استان های همجوار دیده نشد زیرا تبلیغات واقعی انجام نمی شود نه اینکه تبلیغات پوپولیستی مد نظر باشد. باقری گفت: از همه کسانی که نتوانستم حمایت مالی، معنوی داشت باشم طلب حلالیت می‌طلبم. در ادامه بهنام نیازی با تشکر از نماینده بویراحمد دنا و مارگون برای حمایت از سیستم درمان دانشگان و همچنین حس اعتماد یزدانپناه به وی اشاره کرد و گفت: امید داریم بیمارستانی داشته باشیم که در شأن و شخصیت پرسنل و کادر درمان باشد. سرپرست جدید بیمارستان درمانی شهید بهشتی یاسوج پیک جدید کرونا را نیازمند همراهی، همکاری و پرهیز از سیاست زدگی اعلام کرد و گفت: استقلال و پیاده سازی منشور حقوقی بیمارستان و بیماران است و در مرحله بعد باید به دنبال ارتقا سلامت پرسنل و بیماران باشیم. وی به وضع درامدی دانشگاه اشاره کرد و گفت: چینش نیروها باید تغییر و اصلاحاتی باید در این راستا صورت گیرد از طرفی باید از تحمیل هزینه خودداری شود. وی به مشکلات ترافیکی در این بیمارستان اشاره کرد و اینکه باید تلاش برای کاهش آن دنبال شود، گفت: از کلیه نیروهای دلسوز و پرتلاش حمایت قاطع خواهم داشت و از تمامی سیستم دانشگاه حمایت می کنم و از طرفی باید تلاش شود سبب ارتقا سیستم بیمارستان شویم. تصاویر تکمیلی در زیر آمده است:  انتهای پیام /