دوشنبه 16 مهر 1403

رشد 59 درصدی سود شرکت‌های سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی

خبرگزاری دانشجو مشاهده در مرجع
رشد 59 درصدی سود شرکت‌های سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، میرهاشم موسوی روز شنبه در آستانه برگزاری مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت سرمایه‌گذاری تأمین‌اجتماعی (شستا) افزود: نکته قابل‌توجه دیگر بازدهی این شرکت بورسی در میان شرکت‌های هم‌گروه است که در این رابطه نماد شستا بازدهی 77 درصدی را در طول یک‌سال گذشته به ثبت رسانده و این عدد نسبت به سایر نماد‌های گروه صنعت، شاخص کل بورس و برخی از بازار‌های موازی، بازدهی...

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، میرهاشم موسوی روز شنبه در آستانه برگزاری مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت سرمایه‌گذاری تأمین‌اجتماعی (شستا) افزود: نکته قابل‌توجه دیگر بازدهی این شرکت بورسی در میان شرکت‌های هم‌گروه است که در این رابطه نماد شستا بازدهی 77 درصدی را در طول یک‌سال گذشته به ثبت رسانده و این عدد نسبت به سایر نماد‌های گروه صنعت، شاخص کل بورس و برخی از بازار‌های موازی، بازدهی بالاتری را نشان می‌دهد. مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با تأکید بر بهبود کیفیت سود این مجموعه اقتصادی اظهار داشت: نکته مهم دیگر، کیفیت سود شناسایی‌شده شستا است که برخلاف رویه سال‌های قبل که بخش اعظم سود، مربوط به فروش‌های درون‌گروهی بوده؛ در سال 1401 سود شناسایی‌شده بدون سود حاصل از فروش دارایی‌ها و عمدتاً از محل سود تقسیمی حاصل از عملکرد هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه شستا بوده که این نشان‌دهنده کیفیت بالای سود سال جاری آن شرکت است. موسوی ضمن تأکید بر اهمیت سوددهی و صیانت از حقوق ذی‌نفعان گفت: شستا در حوزه سرمایه‌گذاری و استفاده از ظرفیت‌های دانش‌بنیان نیز اقدامات قابل توجهی انجام داده که برای نمونه می‌توان به تولید دارو‌های جدید، توسعه سرمایه‌گذاری در صنایع مهم از جمله پتروشیمی و نفت و گاز و کشاورزی و دامداری اشاره کرد. وی ادامه داد: در مجموع و بر اساس شاخص‌های رشد سود و تولید، می‌توان ادعا کرد شستا در مسیر تحول قرار دارد و مطمئنیم در بخش سرمایه‌گذاری، اراده مجموعه عظیم شستا در جهت آینده‌سازی برای بازنشستگان و کارگران به‌عنوان سهامداران اصلی این مجموعه قرار دارد. البته این آغاز راه است که باید تلاش شود تا در گام دوم انقلاب اسلامی، این مجموعه اقتصادی در بالاترین نقطه عملکردی و در تراز اقتصادی در خور شأن و ظرفیت سازمان تأمین‌اجتماعی قرار گیرد.