رفاه اجتماعی از شاخص‌های توسعه‌یافتگی در کشورهای پیشرفته است
مدیرکل تأمین اجتماعی استان بوشهر گفت: یکی از شاخص‌های توسعه یافتگی در کشورهای پیشرفته، شاخص رفاه اجتماعی بوده که اساسی‌ترین مطلب آن پوشش بیمه‌ای اعم از درمانی و دیگر پوشش‌های مورد نیاز است.
عبدالله شیرکوند در نشست با خبرنگاران ضمن تبریک به مناسبت هفته دولت و روز کارمند عنوان کرد: خوشبختانه رهبر بصیر و فرزانه انقلاب با اتکا به تجربه های ارزشمند اجرایی و تیزبینی خاص خویش، کوشیده است با نظارت دقیق بر عملکرد دولتمردان و نمایاندن نقاط قوت و ضعف آنها، با بیان هشدارها، رهنمودها و راهکارها، دولت را برای رسیدن به اهداف چشم‌اندازی روشن و امیدبخش یاری رساند.
وی ادامه داد: یکی از شاخص‌های توسعه یافتگی در کشورهای پیشرفته، شاخص رفاه اجتماعی بوده که اساسی‌ترین مطلب آن پوشش بیمه‌ای اعم از درمانی و دیگر پوشش‌های مورد نیاز است.
این مسئول خاطرنشان کرد: تامین اجتماعی یک نهاد اجتماعی، خدماتی، تولیدی و اثرگذار در کشور است و جامعه هدف سازمان تامین اجتماعی متنوع و گسترده بوده و این سازمان نقش بسیار مهمی در توسعه و رفاه اجتماعی جامعه بر عهده دارد. این سازمان افتخار خدمت به قشر مولد جامعه و کارگران که قلب اقتصاد جامعه با دستان توانای آنها می‌چرخد را دارد.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان بوشهر اظهار کرد: در استان بوشهر تعداد 340 هزار نفر بیمه شده - با در نظر گرفتن افراد تبعی یک میلیون نفر - وجود دارد که از این میزان 86 درصد اجباری و 24 درصد اختیاری هستند. همچنین تعداد بازنشستگان و مستمری بگیران 30624 نفر است. تعداد 20000 کارگاه فعال داریم که درصد ارسال لیست آنان 83 درصد با ضریب پشتیبانی 12 است.
در راستای تعامل با شرکای تامین اجتماعی اقداماتی چون بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب، تقسیط بدهی 4 درصد حق بیمه و مستمری سخت وزیان آور کارفرمایان، صدور بخشنامه های ویژه جهت قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی، شرکت های دانش بنیان، نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای حمل ونقل مواد نفتی، اجرای طرح مشوقهای بیمه ای کارفرمایان، طرح انتخاب کارفرمایان نمونه، استقرار واحد بازرسی از دفاتر قانونی، تقسیط پلکانی بدهی کارفرمایان مدیون، پرداخت مطالبات مراکز درمانی دانشگاهی و به‌روز کردن این مطالبات، اجرای طرح تهاتر مطالبات مراکز غیر دانشگاهی و... انجام شده است.
از برنامه های مهم دیگر سازمان تامین اجتماعی تعامل با مجامع وکانونهای کارگری وهمچنین کانونهای بازنشستگی در راستای بررسی مسائل و مشکلات آنها بوده که در این راستا جلسات مختلفی در طول 8 سال تحقق یافته است. نتیجه این نشست ها برنامه های ویژه ای چون اجرای طرح ارتقای سلامت جسمی و روحی بازنشستگان و مستمری‌بگیران، اجرای طرح آموزش کارگران ساختمانی و آشنایی آنان به قوانین کار وتامین اجتماعی و بهداشت وامنیت محیط کاری، اجرای طرح کرامت رضوی، بصیرت علوی و طرحهای ورزشی، اختصاص بودجه به منظور پرداخت وام به بازنشستگان ومستمری بگیران، اجرای قانون حمایت از خانواده و... بوده که جهت رفاه حال این عزیزان اجرایی شده است.
در راستای برون سپاری و مکانیزه نمودن امور و حرکت به سوی تحقق دولت الکترونیک به منظور کاهش زمان پاسخگویی، بهبود انعطاف‌پذیری، تسریع در ارائه خدمات به شرکای اجتماعی، افزایش کیفیت ارائه خدمات و کاهش قیمت تمام‌شده خدمات از سال 93 تعداد 9 کارگزاری در سطح استان تاسیس شده است.
ایجاد وتوسعه شعب اقماری به منظور ارائه خدمات در مناطقی است که فاقد شعبه و کارگزاری رسمی تامین اجتماعی می باشند و از شعبه مادر فاصله دارند. در حال حاضر 16 شعبه اقماری در سطح استان فعال هستند که همگی آنها در طی سال 92 به بعد راه اندازی شده اند وعمده خدمات سازمان در شعب اقماری قابل ارائه می باشد.
انتهای پیام