ساختار نیروی انسانی در سازمان بهزیستی به سمت بهره‌وری بیشتر پیش رود
رئیس سازمان بهزیستی گفت: باید ساختار نیروی انسانی در سازمان بهزیستی کشور به سمت بهره‌وری بیشتر پیش رود؛ یکی از اقداماتی که در قانون حمایت از افراد دارای معلولیت به آن اشاره شده بحث 3 درصد سهم استخدام افراد دارای معلولیت در دستگاه‌هاست باشد.
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ علی‌محمد قادری رئیس سازمان بهزیستی، ضمن استماع چالش‌ها و مشکلات کارکنان دارای معلولیت با بیان اینکه نگاه در دولت سیزدهم تحول‌گراست، گفت: باید ساختار نیروی انسانی در سازمان بهزیستی کشور به سمت بهره‌وری بیشتر پیش رود؛ لذا ارکان شما شاغلین هستید اما یکی از اقداماتی که در قانون حمایت از افراد دارای معلولیت به آن اشاره شده بحث 3 درصد سهم استخدام افراد دارای معلولیت در دستگاه‌هاست باشد. وی افزود: در روند اجرای این قانون معلولان باید 50 درصد نمره اولین شخص منتخب را بیاورند که این اجحاف در حق افراد دارای معلولیت بود و جذب آن‌ها با مشکل مواجه می‌شد؛ لذا با پیگیری سازمان بهزیستی کشور مقرر شد برای تحقق سهمیه 3 درصدی استخدام افراد دارای معلولیت در دستگاه‌های اجرایی و نهادهای عمومی، حد نصاب قبولی بر اساس 50 درصد نمره اولین فرد منتخب دارای معلولیت در هر دستگاه اعمال شود. قادری با تاکید بر بهره‌مندی از ظرفیت افراد دارای معلولیت در بخش خصوصی، عنوان کرد: بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری با نظارت سازمان اداری و استخدامی کشور تبدیل وضعیت کارکنان دولت مشخص است و منوط به برگزاری آزمون می‌باشد. وی به مناسب‌سازی خودرو افراد دارای معلولیت اشاره کرد و گفت: با ایران‌خودرو و سایپا رایزنی کردیم تا ریل‌گذاری و بستر مناسب برای این مهم را داشته باشند؛ همچنین واردات خودرو مصوب سال 1387 بررسی می‌کنیم تا اگر امتیازی برای افراد دارای معلولیت وجود داشته باشد، فراهم کنیم. یادآوری می‌شود، رئیس سازمان بهزیستی در پایان به بررسی راهکارهای همکاری و تشکیک مساعی در زمینه حمایت از هنرمندان و ورزشکاران، افزایش مرخصی زایمان، صدور مجدد پلاک معلولان، بهره‌مندی از تسهیلات قرض‌الحسنه، تأمین وسایل کمک توانبخشی، درج حق معلولیت در حکم کارگزینی، دورکاری، سهمیه سوخت افراد دارای معلولیت و... پرداخت.