سن بازنشستگی با نرخ امید به زندگی باید تناسب داشته باشد

نعمت‌الله ترکی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری گفت: اکنون نرخ امید به زندگی در کشور 76 سال است و از طرف دیگر باید سن بازنشستگی با این رقم یک تناسب داشته باشد.

وی افزود: اصلاح قوانین مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور را به عنوان یکی از راهکار‌های جدی برای حل چالش صندوق‌های بازنشستگی باید مدنظر داشت.

ترکی گفت: در برخی دستگاه‌های اجرایی افراد با 20 سال سابقه کار بازنشسته می‌شوند و در واقع از بیمه‌های ارفاقی برای این موضوع استفاده می‌کنند که باید تغییر روش تعیین مستمری بازنشستگان در نظر گرفته شود.

وی اظهار کرد: برای اولین بار سند راهبردی همگام با برنامه‌های توسعه‌ای در صندوق بازنشستگی کشوری تدوین شده است که در این زمینه ماموریت صندوق شفاف ارائه شده است.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به اینکه رویکرد ما در حوزه نظام تامین و پرداخت حقوق از طریق ارائه خدمات بیمه‌ای و بازنشستگی بین نسلی در برنامه هفتم توسعه دنبال می‌شود، گفت: چشم‌انداز ما در حوزه فعالیت‌های صندوق شفافیت سازمانی تثبیت یافته است.

ترکی گفت: اکنون تعداد بازنشستگان تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری یک میلیون و 650 هزار نفر هستند که به همین منظور این صندوق 2 وظیفه عمده را به بهترین شکل باید انجام دهد که تامین معیشت از روش‌های مختلف را شامل می‌شود، زیرا تامین حقوق و مستمری در این حوزه قرار می‌گیرد.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری افزود: ناترازی منابع و مصارف از محل ورود و خروج شاغلان و بازنشستگان شکل گرفته است.

وی با اشاره به اینکه چالش‌های حوزه منابع مربوط به بیش از 5 یا 6 دهه گذشته است، گفت: بخشی از منابع صندوق بازنشستگی از محل فعالیت‌های اقتصادی صندوق و بخش دیگر تعهدات از محل بودجه عمومی کشور تامین می‌شود.

تکمیل می‌شود...