شهرداران منابع درآمد پایدار را افزایش دهند / نیروی مازاد از مشکلات اساسی شهرداری تربت حیدریه

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از صبح توس؛ علیرضا خادم پیر، مدیرکل دفتر شهری و شوراهای استانداری خراسان رضوی صبح امروز در آئین تکریم و معارفه شهرداران تربت حیدریه اظهار کرد: با یک بررسی اجمالی در می یابیم که شهردار و شورایی موفق است که سلایق و موضوعات سیاسی را کنار گذاشته و با وحدت رویه و انسجام خیلی از موضوعات را در چارچوب قانون و با در نظر گرفتن طرح های بالادستی به پیش می برند.

وی تصریح کرد: شهرداران با کمک اعضای شورای شهر به دنبال منابع درآمد پایدار برای شهر باشند و آلبوم بودجه خود را بر اساس آن تنظیم تا از فشار بر مردم کاسته شود.

خادم پیر حضور و مشارکت اجتماعی را از دیگر مولفه های پیشرفت مدیریت شهری عنوان کرد و افزود: جلب اعتماد و پای کار آوردن مردم می تواند در اجرا و تسریع بسیاری از طرح ها و پروژه ها تاثیر گذار باشد، چرا که تا مشارکت اجتماعی نباشد پیشرفتی حاصل نخواهد شد.

وی خطاب به شهردار جدید گفت: یکی از مشکلات اساسی شهرداری تربت حیدریه نیروهای مازاد در بدنه آن است و این بدان معناست هزینه ای که باید در طرح ها و پروژه های عمرانی صرف شود در بودجه جاری و حقوق و مزایا هزینه می شود کما اینکه باید 60 درصد اعتبارات در امور عمرانی و 40 درصد هزینه جاری. شود.

مدیرکل دفتر امور شهری استانداری خراسان رضوی از کمربندی محور تربت حیدریه بعنوان مانعی برای جذب گردشگر یاد کرد و افزود: باید در ورودی های این کمربندی تبلیغات گسترده ای از مناطق گردشگری، تاریخی و تفریحی انجام شود تا برای ساعتی بتوان ماندگاری گردشگر را در این شهرستان داشته باشیم.

نخستین استراتژی شورای شهر تکمیل و اصلاح قوانین مدیریت شهری است

رییس شورای شهر تربت حیدریه اظهار کرد: شهرستان تربت حیدریه با یکهزار میلیارد تومان اعتبار فقط در حوزه زعفران از شهرهای ثروتمند استان بشمار می رود و باید از این فرصت و ظرفیت بنحوی مطلوب استفاده کرد.

اردشیر ریاحی گفت: نباید انتظار داشت شهردار شق القنر کند و دنبال توجیه هم نیستیم اما بعنوان فردی که 40 سال در مدیریت شهری خدمت کرده اعلام می کنم باید مدیریت شهری را بروز کرد چرا که دیگر با قوانین چند دهه پیش نمی توان شهر را مدیریت کرد.

وی افزود: نخستین استراتژی شورای ششم اصلاح و تکمیل قوانین مدیریت شهری است که با افزایش اختیار شهرداران و کاهش تصدی گری برخی سازمان ها و نهادها به پیشرفت و توسعه مدیریت شهری کمک کرد.

سیستم کنترل نظارت و بازخورد گیری از مولفه های مهم یک مدیر است

معاون استاندار و فرماندار ویژه تربت حیدریه در این آیین گفت: تهیه بانک اطلاعاتی از یک سیستم اولویت نخست یک مدیر است که بر اساس آن برنامه ریزی و پس از آن اجرا می کند.

علی اکبر کی پور اظهار داشت: منبع درآمد یک اصل مهم برای توسعه و پیشرفت است اما سیستم کنترل و بازخورد گیری در یک مجموعه امری ضروری است تا برنامه های بعدی با قدرت بیشتری انجام شود.

شفافیت و مبارزه با فساد و دلال بازی اولویت نخست در شهرداری است

شهردار جدید تربت حیدریه از شفافیت و مبارزه با فساد و دلال بازی بعنوان اولویت نخست فعالیت های خود یاد کرد و افزود: در بدو ورود خود شفافیت و پاکدستی و مبارزه با فساد و دلال بازی را اعلام می کنم و مطلبی را پنهان نمی گذارم.

وحید فرخ تبار، احیای هویت شهری، اولویت به محرومان و مستضعفان و تلاش برای مدیریت عالمانه را اولویت های بعدی فعالیت های خود عنوان کرد و گفت: همچنین سرمایه گذاری و تقویت اقتصاد شهری، استیفای وظیفه حقوق شهروندی و شهرداری و تعامل حداکثری با همه دستگاهها و سازمانها و نهادها از دیگر اولویت های مجموعه جدید شهرداری خواهد بود.

در پایان این مراسم از زحمات 14 ماهه سعید اکبریان در پست شهرداری و چهار ماهه ابوالقاسم عظیمی در پست سرپرستی تقدیر و وحید فرخ تبار بعنوان شهردار جدید معرفی شد.

انتهای پیام /