معاونان تیشه به ریشه میدری زدند؛ روایت نماینده مجلس از بحران در وزارت کار
رضا حاجی‌پور، نماینده مجلس، با انتقاد شدید از ناکارآمدی مدیران و معاونان وزارت کار، آن‌ها را عامل اصلی استیضاح احمد میدری، وزیر کار، دانست. او با اشاره به مدیریت آشوب‌زده شرکت شستا و بی‌توجهی معاونان به دستورات وزیر، هشدار داد که گزارش‌های غلط و سوءمدیریت، جایگاه میدری و عملکرد وزارتخانه را به خطر انداخته و نمایندگان را ناچار به اصلاح ساختار کرده است.
- فهرست محتوا
- مدیریت شستا زیر ذره‌بین انتقاد
- معاونان تیشه به ریشه وزیر می‌زنند
- ناچاری نمایندگان به استیضاح و اصلاح ساختار
- ضرورت اصلاح ساختار توسط خود وزیر
- بی‌توجهی معاونان به دستورات وزیر
- گزارش‌های غلط، ریشه نارضایتی نمایندگان
رضا حاجی‌پور، عضو کمیسیون کشاورزی مجلس و نماینده آمل، که از امضاکنندگان طرح استیضاح احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی است، درباره دلایل این استیضاح گفت: «آقای میدری فردی پیگیر و جدی است، اما متأسفانه مدیرانی که در بخش‌های مختلف وزارتخانه به کار گرفته، به دلیل ناکارآمدی، عملکرد او را تحت تأثیر قرار داده‌اند و باعث شده‌اند کار او به استیضاح بکشد.»
مدیریت شستا زیر ذره‌بین انتقاد
حاجی‌پور با انتقاد شدید از نحوه مدیریت شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) تأکید کرد: «کافی است نحوه مدیریت شستا را بررسی کنید تا ببینید چه خبر است. نمی‌دانم چرا آقای میدری در برابر مدیرانی که با جایگاه و شخصیت او بازی می‌کنند، کوتاه می‌آید.» او خواستار رصد دقیق شرایط شستا شد و افزود که کارشناسان باید این وضعیت را بررسی و گزارش دهند.
معاونان تیشه به ریشه وزیر می‌زنند
این نماینده مجلس با اشاره به عملکرد ضعیف معاونان و مدیران وزارت کار اظهار کرد: «ما تلاش‌ها و حضور میدری را می‌بینیم، اما معاونان و مدیرانش عملاً تیشه‌ای برداشته‌اند و ریشه او را می‌زنند. وزیر نتوانسته مدیرانی که به کار گرفته مهار کند.» او تنها مدیر موفق این وزارتخانه را غلامرضا سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، دانست.
ناچاری نمایندگان به استیضاح و اصلاح ساختار
حاجی‌پور با تأکید بر ناکارآمدی مدیران منصوب‌شده توسط میدری گفت: «افرادی که در بخش‌های مختلف وزارت کار منصوب شده‌اند، مسیر خودشان را می‌روند و این موضوع چالشی بزرگ برای وزیر ایجاد کرده است. به همین دلیل، نمایندگان ناچار به استیضاح و اصلاح ساختار این وزارتخانه شده‌اند.»
ضرورت اصلاح ساختار توسط خود وزیر
وی افزود که خود میدری نیز از نیاز به اصلاح ساختار آگاه است، اما چالش اصلی او ناشی از معاونانی است که عملکرد ضعیفی دارند. حاجی‌پور تأکید کرد: «اصلاح ساختار سازمانی باید توسط خود آقای میدری انجام شود، اما او با چالشی که معاونانش ایجاد کرده‌اند، مواجه است.»
بی‌توجهی معاونان به دستورات وزیر
نماینده آمل با انتقاد از بی‌اعتنایی معاونان به دستورات وزیر گفت: «وزیر کار دستور می‌دهد، اما معاونانش هیچ اهمیتی برای دستورات او قائل نیستند. من نمونه‌هایی از این دستورات را دارم و در صورت لزوم، چه در صحن مجلس و چه در جای دیگر، آن‌ها را ارائه خواهم داد.»
گزارش‌های غلط، ریشه نارضایتی نمایندگان
حاجی‌پور یکی از دلایل نارضایتی نمایندگان را ارائه گزارش‌های نادرست توسط معاونان و مدیران به وزیر دانست و گفت: «به‌عنوان مثال، در شهر آمل، حوزه انتخابیه من، 230 هزار نفر دارای دفترچه بیمه تأمین اجتماعی هستند، اما تنها یک مرکز درمانی کوچک به‌صورت نیمه‌وقت و پاره‌وقت وجود دارد. با این حال، به وزیر گزارش می‌دهند که پنج بیمارستان در این شهرستان فعال است. این بیمارستان‌ها چه ربطی به تأمین اجتماعی دارند؟ چنین اطلاعات غلطی به وزیر ارائه می‌شود و او به‌راحتی از کنار آن‌ها عبور می‌کند.»