کمبود پرستار در موج جدید کرونا باعث افت کیفیت درمان بیماران می‌شود
عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: با توجه به در پیش بودن موج جدید کرونا، افزایش تعداد بیماران بستری را خواهیم داشت که با توجه به کمبود نیروی پرستاری در کشور باعث ایجاد فشار مضاعف به سیستم پرستاری و افت کیفیت خدمات درمانی می‌شود.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، اعظم فخری محمودی درباره مطالبات پرستاران اظهار کرد: مطالبات پرستاران شامل اجرای صحیح قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، برقراری فوق‌العاده خاص، اجرای استاندارد‌های جهانی در پرستاری، اجرای بی چون و چرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور و قانون ارتقاء بهره‌وری، حل معضل کمبود پرستار، بازگشت به کار نیروهای طرحی تعدیل شده و اعطای درجه جانبازی به آسیب‌دیدگان دوران کرونا است.
وی ادامه داد: شایسته است دولت به مطالبات پرستاران اهمیت دهد و با برطرف کردن مشکلات پرستاری باعث افزایش انگیزه کار در میان پرستاران شود.
وی با انتقاد از وضعیت کمبود پرستار در نظام سلامت کشور، اظهار کرد: کمبود نیروی پرستار در سیستم باعث افزایش شیفت‌های پرستاران، اضافه کاری اجباری، ایجاد فشار کاری، خستگی و افت کیفیت خدمات درمانی می‌شود. همچنین کمبود نیرو و شیفت‌های طولانی مدت آسیب روحی و جسمی پرستاران و در نهایت صدمه به سیستم سلامت کشور و صدمه به بیماران را به دنبال خواهد داشت.
عضو شورای عالی نظام پرستاری تصریح کرد: با توجه به در پیش بودن شروع موج جدید کرونا، به تبع آن افزایش تعداد بیماران بستری و نیز اشغال بیشتر تخت‌ها را خواهیم داشت و باتوجه به اینکه نیروی پرستاری نیز کم است، این موضوع باعث ایجاد فشار مضاعف به سیستم پرستاری و نظام سلامت کشور می‌شود که باید چاره اساسی برای جبران کمبود پرستاران اندیشیده شود.
اختصاص 10 درصد سرانه سلامت به اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاریعضو شورای عالی نظام پرستاری درباره مشکلات بانوان پرستار در محیط کار، افزود: مادر و همسر بودن و در کنار آن پرستار بودن، به معنای صرف کردن حداکثر توان عاطفی یک زن است و این کار برای هر کسی ممکن نیست، زیرا بانوان پرستار فشار عاطفی زیادی تحمل می‌کنند.
فخری محمودی ادامه داد: شغل پرستاری با توجه به محیط کاری، سخت است و پرستاران باردار نیز در محیط بیمارستانی آسیب‌های جدی متحمل می‌شوند که نیاز است برای بانوان پرستاری که باردار هستند، در طول مدت بارداری شیفت‌های کم و محیطی در نظر گرفته شود که کم‌استرس و کم‌خطرتر است.
وی بیان کرد: فرهنگ‌سازی در زمینه شغل پرستاری بسیار مهم است و احتیاج به زیرساخت‌های لازم و معرفی این شغل حتی از طریق آموزش در محیط مدرسه و مهدهای کودک را دارد.
فخری محمودی گفت: معمولاً در جامعه، مراقب کودک و یا سالمند نیز پرستار تلقی می‌شود که باید فرهنگ‌سازی لازم در این زمینه صورت گیرد و مردم نسبت به نقش پرستار که بخشی از آن می‌تواند مراقبت، آموزش، مدیریت، توانمندی و.. باشد، آگاه شوند.