گفت‌وگوی سه‌جانبه باید مبنای تصمیمات حوزه کار باشد
معاون وزیر کار گفت: اجرای عادلانه قوانین کار نیازمند هم‌نظری میان دولت، کارگر و کارفرما است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم, پروانه رضایی بختیاری، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در نشستی با فعالان روابط کار و نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در گیلان، بر اهمیت اصل سه‌جانبه‌گرایی به عنوان مبنای اصلی سیاست‌گذاری‌ها و اجرای عادلانه قوانین کار تأکید کرد.
وی با اشاره به چالش‌های بازار کار، امنیت شغلی، و ضرورت تقویت تشکل‌ها، خاطرنشان ساخت که دستیابی به سیاست‌های واقع‌بینانه در حوزه کار تنها از طریق گفت‌وگو و هم‌نظری میان دولت، کارگر و کارفرما میسر است. رضایی بختیاری بر لزوم تقویت شوراهای اسلامی کار و حمایت از بنگاه‌های اقتصادی به منظور ایجاد اشتغال پایدار تأکید نمود.
معاون وزیر همچنین بر اهمیت جمع‌آوری و مستندسازی پیشنهادات تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در استان‌ها تأکید کرد و اعلام نمود که این موارد برای ارائه به شورای عالی کار و سازمان تأمین اجتماعی جمع‌بندی خواهد شد تا تصمیمات با اجماع و نظر همه استان‌ها اتخاذ شود.
وی در پایان افزود که حل مسائل حوزه کار نیازمند رویکردی منصفانه و تصمیمات منطقی است تا از وارد آمدن فشار مضاعف بر کارگران یا تعطیلی کارگاه‌ها به واسطه تصمیمات احساسی جلوگیری شود و عدالت برای هر دو طرف برقرار گردد. وی از حاضران خواست تا دغدغه‌ها و درخواست‌های خود را به صورت مکتوب ارائه دهند تا در پیگیری‌های آتی لحاظ شود.
بابایی: باید مدت زمان بازپرداخت وام اشتغال به 84 ماه بازگردد