یکسان سازی پوشش همکاران خانم در قالب طرح فرم یکسان

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، امور زنان و خانواده وزارت علوم عنوان کرد به پیشنهاد بخش مذکور، به جهت اثربخشی هدفهای تحول آفرین و همچنین بررسی دقیقتر چالشها و مشکلات حوزه خانمهای کارمند با تکیه بر اصول و تکنیکهای تخصصی و علمی به منظور ارائه راهکار، کارگروه زنان و خانواده وزارت عتف در تاریخ 29 مهر 1401 تشکیل شد. اعضای این کارگروه شامل منتخبین معاونتها و حوزههایی با اکثریت...
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، امور زنان و خانواده وزارت علوم عنوان کرد به پیشنهاد بخش مذکور، به جهت اثربخشی هدفهای تحول آفرین و همچنین بررسی دقیقتر چالشها و مشکلات حوزه خانمهای کارمند با تکیه بر اصول و تکنیکهای تخصصی و علمی به منظور ارائه راهکار، کارگروه زنان و خانواده وزارت عتف در تاریخ 29 مهر 1401 تشکیل شد. اعضای این کارگروه شامل منتخبین معاونتها و حوزههایی با اکثریت نیروی خانم هستند که شامل: فخرالسادات نصیری (ریس جلسه)، شهیده فرمان رضایی (دبیرجلسه)، فاطمه بلغانی، زهرا مرنجیان، زهرا صوفی، هاجر عطاران، فاطمه لولایی، فاطمه محمدی، فاطمه باقری، مریم ریاضی، مژده عرب، و معصومه نظری آزاد میشود. تاکنون این کارگروه 5 جلسه تشکیل داده و دستور هر جلسه قبل از شروع اطلاع داده میشود و خروجی جلسه به عنوان مصوبه جهت پیگیری بعدی قرار میگیرد. از مهمترین مصوبات جلسات مذکور میتوان به موارد زیر اشاره کرد: 1- با توجه به سیاستهای کلی کشور و تاکید مقام معظم رهبری مدظله العالی در تقویت و حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و همچنین پیگیری قانون جوانی جمعیت و حمایت از خانواده، موضوع دورکاری همکاران خانم دارای فرزند زیر7 سال و یا معلول مورد اولویت و پیگیری قرار گرفت. 2- همچنین در راستای بند مذکور (1) و کاهش دغدغههای مادران صاحب فرزند زیر7 سال رسیدگی به اوضاع مهد کودک و بازدید و توجه به کیفیت آن مورد تبادل نظر قرار گرفت و مصوب شد در اولین فرصت بازدید بعمل آید و نتایج آن به مسئولین ذیربط بازخورد داده شود. 3- بر اساس مراجعه برخی مدیران اداری مبنی بر نامناسب بودن وضعیت حجاب تعدادی همکاران خانم و درخواست راهکار از دفتر امور زنان و خانواده، موضوع وضعیت حجاب همکاران مورد بررسی قرار گرفت و نهایتاً یکسان سازی پوشش همکاران در قالب طرح فرم یکسان پیشنهاد شد. در این راستا مشورت و پیگیری از طریق معاونت فرهنگی و معاونت اداری مالی و پشتیبانی مصوب شد. 4- با توجه به تبادل نظر اعضا در زمینه وضعیت عملکرد کارکنان عتف و چگونگی توسعه و توانمندسازی همکاران خانم، مصوب شد تا نیازسنجی انجام گردد و طراحی آموزشی مبتنی بر نتایج این نیازسنجی باشد. 5- با توجه به نزدیک شدنِ زادروز با سعادت حضرت فاطمه (س) و ایام خانواده و زن، برنامههای پیشنهادی اعضا مورد بررسی قرار گرفت و پیشنهاد شد: - نمایشگاه حجاب و پوشش اسلامی در یکی از روزهای این هفته برگزار شود. - جشن میلاد بانوی دو عالم باشکوهتر از سالهای قبل برگزار شود. - از همکاران نمونه و فعال خانم تقدیر به عمل آید. - از مادران دارای فرزند چندقلو و همچنین از مادرانی که بعد از ابلاغ قانون جوانی جمعیت صاحب بیش از دو فرزند شده اند، تشویق و تقدیر بعمل آید. - سخنرانی انگیزشی برگزار شود. 6- قرار شد براساس پرسشنامههای نیازمحور جمع آوری شده، چالشها و مشکلات همکاران مورد بررسی قرار گرفته و طراحی آموزشی انجام شود. 7- پیشنهاد شد تا برای استراحت بانوانی که از شهرهای دیگر جهت پیگیری امور مراجعه مینمایند، محل استقراری در نظر گرفته شود تا بصورت مدت کوتاه استراحت نمایند. 8- قرار شد براساس پرسشنامههای نیازمحور جمع آوری شده، چالشها و مشکلات همکاران مورد بررسی قرار گرفته و طراحی آموزشی انجام شود. 9- پیشنهاد شد دورههای آموزشی فرزندپروری و تاب آوری و مدیریت بحران برگزارشود. 10- به توصیه اعضا تهیه بن کمک هزینه خرید مانتو و شلوار اداری با حمایت مالی معاونت مالی و منابع انسانی مصوب شد