4.7 میلیون بازنشسته تامین اجتماعی مشمول طرح افزایش حقوق شدند

در راستای حمایت از بازنشستگان و مستمریبگیران، سازمان تأمین اجتماعی با اختصاص بودجهای کلان، گامهای بزرگی برای متناسبسازی حقوق در سال 1404 برمیدارد. این طرح که از آبان 1403 آغاز شده، نویدبخش بهبود معیشت میلیونها بازنشسته است و تا سال 1405 به هدف جبران 90 درصدی کاهش حقوق نسبت به حداقل دستمزد خواهد رسید.
- فهرست محتوا
- اجرای متناسبسازی در سه گام کلیدی
- هدف؛ جبران 90 درصدی کاهش حقوق در سه سال
- ضرورت تأمین منابع مالی پایدار
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که در سال 1404 بیش از 3200 میلیارد تومان برای متناسبسازی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تخصیص خواهد یافت. همچنین، برای جبران افزایش متناسبسازی سال گذشته، مبلغ 2200 میلیارد تومان در نظر گرفته شده است. این ارقام، هزینه ماهانه اجرای این طرح در سال جاری را به حدود 5500 میلیارد تومان میرساند.
اجرای متناسبسازی در سه گام کلیدی
بر اساس قانون، فرآیند متناسبسازی حقوق بازنشستگان از آبان 1403 کلید خورده و تاکنون برای بیش از 4 میلیون و 700 هزار نفر در دو مرحله اجرا شده است. این طرح تا سال 1405 ادامه خواهد داشت تا 90 درصد کاهش ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری جبران شود. مراحل اجرای این طرح به شرح زیر است:
1. محاسبه مستمری 1404 با افزایش سالانه
در این مرحله، مستمری حداقلبگیران با ضریب 1.45 و مستمری سایر سطوح با ضریب 1.32 محاسبه شده و مبلغ ثابت 9,316,500 ریال به آن اضافه میشود.
2. بهروزرسانی متناسبسازی 1403
متناسبسازی سال گذشته با ضریب 1.32 بهروز شده و مبلغ نهایی آن محاسبه میشود.
3. پرداخت مابهالتفاوت متناسبسازی
مابهالتفاوت متناسبسازی افزایشیافته سال 1403 تعیین شده و 70 درصد آن بهعنوان متناسبسازی 1404 پرداخت خواهد شد.
هدف؛ جبران 90 درصدی کاهش حقوق در سه سال
طبق قانون، افزایش حقوق بازنشستگان در سه سال متوالی با نسبتهای 40 درصد در سال اول، 30 درصد در سال دوم و 30 درصد در سال سوم انجام میشود تا به سقف 90 درصدی برسد. این برنامه با هدف بهبود معیشت بازنشستگان و کاهش شکاف درآمدی طراحی شده است.
ضرورت تأمین منابع مالی پایدار
مقامات سازمان تأمین اجتماعی تأکید کردند که افزایش هزینههای این طرح، نیاز به منابع مالی پایدار را بیش از پیش ضروری کرده است. تأمین این منابع تضمینکننده ادامه اجرای موفق متناسبسازی خواهد بود.