آزمون نیروهای شرکتی بیمارستان شهید جلیل یاسوج برگزار می شود

جلال پورانفرد روز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهار داشت: ظرف یک سال اخیر 290 نفر نیروی شرکتی، قراردادی و پیمانی در دانشگاه جذب شده و می شود.

وی افزود: همچنین آزمون جذب 12 نیروی پرستار شرکتی برگزار شده و نیروهای قراردادی و پیمانی نیز از طریق سازمان سنجش جذب خواهند شد.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد تصریح کرد: 70 درصد این نیروها، بهداشتی و درمانی بوده و از این تعداد، حدود 80 درصد پرستار هستند.

پورانفرد با اشاره به خبر خوشی برای دانشگاهیان و فارغ التحصیلان، ابراز داشت: تلاش بر این است که برای پروژه های آینده دانشگاه مجوز جذب نیروهای جدید را کسب کنیم و سهمیه مطلوب برای استان در نظر گرفته شود.

وی تاکید کرد: متوسط نیروی انسانی در استان، نسبت به کشور تقریبا مشابه است و به گونه ای که 2/7 نیرو به ازای هر تخت است.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد گفت: یکی از چالش های دانشگاه این است که به میزان تخت های اضافه شده در سال های اخیر نیروی کافی برای آنها تزریق نشده است.

پورانفرد عنوان کرد: دانشگاه در این صورت مجبور بوده که این نیروها را به شیوه نیروی شرکتی یا نیروی طرحی تامین کند.

وی ابراز داشت: 914 نیروی طرحی در استان و 800 نیروی شرکتی مشغول به کار هستند که حقوق نیروهای شرکتی در حوزه های بهداشتی، درمانی خدماتی و اداری ماهانه از درآمد اختصاصی دانشگاه و واحدهای مشغول به کار پرداخت می شود.

پورانفرد تاکید کرد: دلیل تاخیر در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی آن است که درآمد اختصاصی آن واحد کفاف پرداخت نیروی شرکتی را نمی کند زیرا درآمد ها در این مدت کاهش داشته و حقوق نیروهای شرکتی به تعویق می افتد.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد گفت: توجه به پیگیری های رئیس دانشگاه از طریق وزارت بهداشت، اعتباری برای نیروهای شرکتی استان جذب شده که به زودی پرداختی های این نیروهای به روز می شوند.

• کهگیلویه وبویراحمد
• آزمون استخدامی
• یاسوج