بهترین راه ارتقا سلامت اداری جلوگیری از بروز تخلف است / مهمترین بحثها در جلوگیری از تخلف قطع ارتباط مستقیم بین کارکنان و مراجعه کنندگان است
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، احمد صادقی در یکصد و شانزدهمین جلسه شورا و در واکنش به گزارش داوود گودرزی رییس سازمان بازرسی شهرداری تهران در خصوص اقدامات انجام شده در زمینه ارتقای سلامت اداری گفت: پیشنهاد میدهم گزارشهای سازمان بازرسی سه ماه به سه ماه در صحن شورا قرایت شود تا هم این حجم از دادهها بی پاسخ نماند و هم زحمات سازمان بازرسی نادیده گرفته نشود. وی در ادامه خطاب به...
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، احمد صادقی در یکصد و شانزدهمین جلسه شورا و در واکنش به گزارش داوود گودرزی رییس سازمان بازرسی شهرداری تهران در خصوص اقدامات انجام شده در زمینه ارتقای سلامت اداری گفت: پیشنهاد میدهم گزارشهای سازمان بازرسی سه ماه به سه ماه در صحن شورا قرایت شود تا هم این حجم از دادهها بی پاسخ نماند و هم زحمات سازمان بازرسی نادیده گرفته نشود. وی در ادامه خطاب به رییس سازمان بازرسی گفت: ما یک کارگروه رفع تعارض و شفافیت داریم که حراست کارش را انجام میدهد و نیز کمیته نظارت و برنامه ریزی به ریاست معاون برنامه ریزی که اینها ذیل ستاد ارتقا سلامت اداری هستند، اما در راستای منطق سه گانهای که اقای گودرزی بیان کردند هنوز خیلی از موارد شفافیت محقق نشده و از 71 مورد تنها 31 مورد بارگزاری شده و از این 31 مورد هم تنها 16،17 مورد بروزرسانی شده است. جالب آنکه از زمان ارایه گزارش بنده در خصوص سامانه شفافیت تنها یک مورد مربوط به ماموریتهای خارج از کشور بروز رسانی شده و مابقی هنوز اقدامی در راستای بروز رسانی آن انجام نشده است. صادقی با بیان اینکه مصوبات در زمینه شفافیت تنها روی کاغذ است و لذا گزارشهای بازرسی نیازمند بازنگری است گفت: بهترین روش ارتقا سلامت اداری جلوگیری از بروز تخلفات است نه برخورد با ان البته برخورد با تخلفات هم در جای خود لازم است. وی همچنین افزود: از مهمترین بحثها برای جلوگیری از فساد و تخلف قطع ارتباط مستقیم کارکنان و مراجعه کنندگان است که این مهم با تحقق هوشمند سازی میسر میشود.