تطبیق مهارت با تقاضا؛ ارتقای سامانه ملی جستجوی شغل
سامانه ملی جستجوی شغلی تا پایان شهریور به‌روزرسانی می‌شود؛ اقدامی که با هدف همگام‌سازی آموزش‌های مهارتی با نیاز واقعی بازار کار، معرفی فرصت‌های شغلی دقیق‌تر به کارجویان و رفع کمبود نیروی متخصص در بخش‌های مختلف اقتصادی دنبال خواهد شد.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، بازار کار ایران سال‌ها با دو چالش جدی روبه‌رو بوده است؛ از یک‌سو کارجویان برای یافتن شغل مناسب مسیر دشواری را طی می‌کنند و از سوی دیگر، کارفرمایان از نبود نیروی متخصص و ماهر گلایه دارند. اکنون دولت با طراحی سامانه ملی جستجوی شغل و توسعه مراکز آموزش مهارتی، درصدد است این شکاف قدیمی را پر کند و شرایطی فراهم سازد که عرضه و تقاضای نیروی کار به شکلی هماهنگ به هم متصل شوند.
سیاست‌های اشتغال بر زمین مانده؛ بازار کار درگیر چالش‌های قدیمیسید مالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اخیراً از راه‌اندازی سامانه ملی جستجوی شغل به‌عنوان یکی از مهم‌ترین برنامه‌های دولت برای ساماندهی بازار کار خبر داده است.
وی با تاکید بر اینکه یکی از چالش‌های اصلی اقتصاد ایران کمبود نیروی کار ماهر و متخصص غیر دانشگاهی است، گفت: بازار کار ما بیش از هر زمان دیگری به مهارت‌های عملی نیاز دارد. در حالی که بخش دانشگاهی بیشتر به جنبه‌های تئوریک پرداخته، در حوزه‌های صنعت، خدمات و کشاورزی، نیاز به نیروی ماهر روز به روز افزایش یافته است.
حسینی با اشاره به فصل انتخاب رشته تحصیلی و اعلام نتایج کنکور، از خانواده‌ها و دانش‌آموزان خواست تنها به ورود به دانشگاه به‌عنوان مسیر اصلی موفقیت شغلی نگاه نکنند.
وی افزود: در بسیاری از موارد، آموزش‌های فنی و مهارتی می‌تواند فرصت‌های شغلی پایدارتر و پردرآمدتری نسبت به تحصیلات دانشگاهی ایجاد کند. بنابراین خانواده‌ها باید به‌جای اصرار صرف بر دانشگاه، فرزندان خود را به سمت آموزش‌های کاربردی و متناسب با بازار کار سوق دهند.
برنامه دولت برای همگام‌سازی آموزش با بازار کار معاون وزیر کار از اجرای طرحی ملی برای شناسایی دقیق نیازهای بازار کار خبر داد و گفت: مکاتبه‌ای با استانداران سراسر کشور انجام شده تا اطلاعات دقیق درباره تقاضای نیروی کار در بخش‌های مختلف صنعت، خدمات و کشاورزی جمع‌آوری شود. این داده‌ها تا پایان شهریور در سامانه ملی جستجوی شغل بارگذاری خواهد شد و کارجویان می‌توانند بر اساس نیاز واقعی بازار، مسیر شغلی خود را انتخاب کنند.
سامانه ملی جستجوی شغل؛ پلی میان عرضه و تقاضا به گفته حسینی، سامانه ملی جستجوی شغل سکوی جامعی است که اطلاعات مربوط به فرصت‌های شغلی و نیازهای بازار را در اختیار همه ذی‌نفعان قرار می‌دهد. این سامانه نه تنها امکان معرفی فرصت‌های شغلی به کارجویان را فراهم می‌کند، بلکه ابزار مهمی برای کارفرمایان به شمار می‌رود تا بتوانند نیروی کار ماهر مورد نیاز خود را شناسایی و جذب کنند.
وی تاکید کرد: این سامانه کمک می‌کند تا حلقه مفقوده‌ای که سال‌ها میان آموزش و بازار کار وجود داشته، برطرف شود. از این پس می‌توان آموزش‌های مهارتی را دقیقا بر اساس تقاضای واقعی بازار طراحی و اجرا کرد؛ امری که منجر به افزایش بهره‌وری نیروی کار و توسعه اشتغال پایدار خواهد شد.
معاون وزیر کار با بیان اینکه پیوند آموزش‌های مهارتی با نیاز بازار، یکی از سیاست‌های اصلی دولت سیزدهم در حوزه اشتغال است، اظهار داشت: با اجرای این برنامه‌ها، از یک‌سو کارجویان سریع‌تر شغل پیدا می‌کنند و از سوی دیگر، کارفرمایان با مشکل کمبود نیروی متخصص مواجه نخواهند بود. در نهایت این روند به کاهش نرخ بیکاری و بهبود شاخص‌های اشتغال کشور منجر خواهد شد.
حسینی ابراز امیدواری کرد که با گسترش مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای و راه‌اندازی سامانه ملی جستجوی شغل، بسیاری از چالش‌های ساختاری بازار کار کشور برطرف شود و سیاست‌های اشتغال‌زایی دولت به نتیجه ملموس برسد.
به گزارش تسنیم, به گفته کارشناسان، این سامانه می‌تواند پلی میان کارجویان و کارفرمایان باشد. از یک‌سو جوانان و متقاضیان کار به جای اتکا به آگهی‌های پراکنده، به یک بانک جامع از مشاغل دسترسی خواهند داشت و از سوی دیگر، کارفرمایان می‌توانند سریع‌تر نیروی متخصص مورد نیاز خود را پیدا کنند. چنین ارتباط مستقیمی می‌تواند هم به کاهش نرخ بیکاری منجر شود و هم مشکل کمبود نیروی ماهر در بخش‌های مختلف صنعت، کشاورزی و خدمات را برطرف کند.
از سوی دیگر، اتصال آموزش‌های مهارتی به نیاز واقعی بازار، گام مهمی برای تغییر سیاست‌های اشتغال کشور به شمار می‌رود. تجربه سال‌های گذشته نشان داده است که فاصله میان رشته‌های تحصیلی و نیاز بازار، یکی از دلایل اصلی سرریز شدن فارغ‌التحصیلان بیکار بوده است. بر همین اساس، وزارت کار با همکاری استانداری‌ها مشغول شناسایی تقاضای واقعی نیروی کار است تا آموزش‌های مهارتی متناسب با همین نیازها طراحی شود.
به اعتقاد کارشناسان، اگر این برنامه‌ها به‌طور دقیق اجرا شود، هم کارجویان راحت‌تر شغل پیدا خواهند کرد و هم کارفرمایان دغدغه کمتری برای جذب نیروی متخصص خواهند داشت. در نهایت، این سیاست می‌تواند به تحقق یکی از اهداف اصلی دولت یعنی ایجاد اشتغال پایدار و کاهش بیکاری ساختاری منجر شود.