سه‌شنبه 6 آذر 1403

رأی دیوان عدالت اداری درباره مصوبه دورکاری مادران شاغل

وب‌گاه عصر ایران مشاهده در مرجع
رأی دیوان عدالت اداری درباره مصوبه دورکاری مادران شاغل

در تبصره 2 ماده قانونی یادشده نیز مقرر شده است که «دستگاه‌های اجرایی می‌توانند در موارد خاص با موافقت هیات وزیران و رعایت سقف ساعات کار با توجه به شرایط جغرافیایی و منطقه‌ای و فصلی ساعات کار خود را به ترتیب دیگری تنظیم کنند.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری مصوبه دورکاری و تعطیلی روزهای پنجشنبه کارکنان زن شاغل در ادارات دارای فرزند زیر هفت سال یا دوره ابتدایی را باطل نکرد. به گزارش ایرنا از دیوان عدالت اداری، به دنبال شکایت از هیات وزیران و امور حقوقی دولت و درخواست ابطال کل تصویب نامه شماره 248209/ ت 47863ه تاریخ 16 اسفند 1390 هیات وزیران که در آن مقرر شده است، «کارکنان زن شاغل در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری که دارای فرزند زیر هفت سال یا فرزند دانش‌آموز دوره ابتدایی هستند، ساعات کاری خود در روزهای پنجشنبه را می‌توانند در سایر روزهای هفته با رعایت سقف در ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری یا از طریق دورکاری جبران کنند.» هیات عمومی دیوان عدالت اداری پس از بحث و بررسی مصوبه مذکور را حکمی منطقی و در انطباق با بند 10 اصل سوم قانون اساسی دانست و آن را ابطال نکرد. در رأی مزبور آمده است: در صدر ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 1386 پس از اعلام میزان ساعات کار کارمندان دولت (چهل و چهار ساعت در هفته) مقرر شده است که ترتیب و تنظیم ساعات کار ادارات با پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران تعیین می‌شود و بر همین اساس هیات وزیران بر مبنای حکم قانونی فوق صلاحیت ترتیب و تنظیم ساعات کار ادارات را دارد همچنین حکم مقرر در تبصره 3 ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری که براساس آن «همه دستگاه‌های اجرایی استانی موظفند ساعات کار خود را در 6 روز هفته تنظیم کنند»، ناظر به تکلیف مدیران استان‌ها در تعیین ساعات کاری است و مانع از اعمال اختیار هیات وزیران به شرح مقرر در صدر ماده 87 قانون مدیریت کشوری نیست و در تبصره 2 ماده قانونی یادشده نیز مقرر شده است که «دستگاه‌های اجرایی می‌توانند در موارد خاص با موافقت هیات وزیران و رعایت سقف ساعات کار با توجه به شرایط جغرافیایی و منطقه‌ای و فصلی ساعات کار خود را به ترتیب دیگری تنظیم کنند.» در بخش دیگری از این رأی آمده است: استفاده از ظرفیت دورکاری به معنای کاهش ساعت کاری نیست و این امر با تعطیلی متفاوت است و در مقررات مورد عمل نیز استفاده از دورکاری پیش‌بینی شده است همچنین حکم تصویب‌نامه شماره 248209/ ت47863 ه تاریخ 16 اسفند 1390 هیات وزیران که برای کارکنان زن شاغل در دستگاه های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری که دارای فرزند زیر هفت سال یا فرزند دانش آموز دوره ابتدایی هستند، تسهیلاتی را در نظر گرفته است؛ حکمی منطقی و در انطباق با بند 10 اصل سوم قانون اساسی است. بنا به مراتب فوق، تصویب‌نامه شماره 248209/ ت47863 ه تاریخ 16 اسفند 1390 هیات وزیران خلاف قانون و خارج از حدود اختیار نیست و ابطال نشد. تماشاخانه

ببینید بزرگترین کاخ ساسانی که قرار بود 45 سال پیش سنگ‌هایش برده شود، چه با شکوه مرمت شده‌است / کاخی که 1800 سال قبل ساخته شد و 400 سال بعد مسلمانان ساخت گنبد را از روی آن یاد گرفتند (فیلم)

گلوله باران آسمان خارطوم در سودان (فیلم)

فیلم های دیگر docReady(function () { if (window.innerWidth کانال عصر ایران در تلگرام
رأی دیوان عدالت اداری درباره مصوبه دورکاری مادران شاغل 2
رأی دیوان عدالت اداری درباره مصوبه دورکاری مادران شاغل 3
رأی دیوان عدالت اداری درباره مصوبه دورکاری مادران شاغل 4