روایت مدیرعامل پیشین ذوب‌آهن از تماس‌ها و پیشنهادهای عجیب
مدیرعامل پیشین ذوب آهن اصفهان گفت در زمان مدیریتش در این باشگاه پیشنهاداتی برای رقم خوردن نتایج خارج از زمین فوتبال دریافت کرده است.
مجتبی فریدونی در گفت‌وگو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری تسنیم، در مورد اینکه آیا تخلفاتی در لیگ برتر مشاهده کرده بود، اظهار داشت: قصد داشتیم حبیب فرعباسی را برای ذوب‌آهن جذب کنیم اما باشگاه تراکتور معتقد بود، اگر این انتقال صورت بگیرد غیرقانونی است. آن زمان با استناد به سایت فیفا و مطالعه مطالب آن متوجه شدیم که کیفیت بازی‌ها (دقایق حضور بازیکن) از تعداد بازی‌ها مهمتر است. باشگاه تراکتور اما با تصور بر اینکه تعداد مسابقات مهمتر است، کار ما را غیرقانونی می‌دانست. در چند بازی حتی به صورت دقایق کم به این گلر فرصت بازی دادند تا نتواند قراردادش را فسخ کند. در این موضوع یکی از مدیرانی که در پرونده فساد نامش مطرح شده، دائماً با باشگاه ما تماس می‌گرفت.
اصولی: فدراسیون فوتبال در برخورد با فساد مصمم استوی افزود: فرد مذکور مرتب تأکید می‌کرد که کار ما غیرقانونی است. بعد از چند روزی که دید نمی‌تواند با حرف‌هایش روی من تأثیر بگذارد، با دیگر اعضای باشگاه تماس می‌گرفت و روی حرفش تأکید می‌کرد. واقعیت این است که با دیدن این همه اصرار برایم شبهاتی به وجود آمد اما به کارمان اعتماد داشتیم و معتقد بودیم مسیر درست را پیش می‌بریم. بعداً مدیربرنامه‌های بازیکن مذکور معتقد بود که این مشکل قابل حل است و شاید موضوعی وجود دارد که اینطور دائماً مسئله را مطرح می‌کند.
مدیرعامل سابق باشگاه ذوب‌آهن گفت: یکی دیگر از متهمان پرونده قبل از اینکه سمت بگیرد از ما درخواست داشت تا در جایی از وی حمایت کنیم و در قبال این حمایت بعداً یکسری خدمات به ما خواهد داد، برای مثال در یکسری کارشناسی‌های تلویزیونی در یک برنامه مطرح به ما کمک خواهد کرد. این موارد در حوزه داوری بود.
فریدونی با اشاره به قوانین شرکت‌ها و باشگاه‌ها تصریح کرد: طبق قانون، شرکت‌ها و همچنین باشگاه‌های ایرانی باید دارای بازرس قانونی و حسابرس داخلی باشند. همچنین شرکت‌های بورسی باید به سهامداران خود از طریق کنترل‌های داخلی بورس پاسخگو باشند. با توجه به اینکه فساد مذکور چند سال دیرتر اعلام شد، سهل‌انگاری صورت گرفته است. علاوه بر بحث‌های مالی، موجودی کالاها و بقیه موارد هم باید مورد بررسی قرار بگیرند. در قانون پیش‌بینی شده که یک نفر از اعضای هیئت مدیره باید دارای تخصص و مدرک مالی باشد تا در کنار وظایف خودش، به عنوان رئیس کمیته مالی باشگاه هم فعالیت و همین موارد مالی را بررسی کند.
وی در پاسخ به این سؤال که آیا در مورد اینکه در حوزه داوری در زمان مدیریتش، پیشنهادی دریافت کرده است، یادآور شد: یکسری افراد که سمت نداشتند، مدعی بودند که با دریافت سکه کار را برای شما در می‌آوردیم اما ما اعتقادی به این مسائل نداشتیم و معتقد بودیم اگر کسی به این پیشنهادات پاسخ مثبت بدهد در واقع دنبال ضایع کردن حق تیم دیگری است. آن زمان از طریق پیامک و تماس این پیشنهادات مطرح شد.
مدیرعامل سابق باشگاه ذوب‌آهن راجع‌به اینکه آیا پیشنهاد جادوگری هم برای ذوب‌آهن دریافت کرد، گفت: برخی نفرات بودند اما چون برخورد سفت و سختی با آنها داشتیم و طردشان می‌کردیم دیگر سراغ ما نمی‌آمدند. متأسفانه به جای اینکه ما برای قهرمانی در آسیا برنامه‌ریزی کنیم، دنبال شایعات، حواشی و بیانیه‌ها هستیم. مربیان و مدیران ما باید دنبال مطالعه علم روز فوتبال بروند. خاطرم هست یک سال که با گل مرتضی کرمانی مقدم ژاپن را شکست دادیم، گفتیم ژاپنی‌ها تیم ضعیفی هستند. از آن سال آنها به کجا رسیدند و ما در چه مسیری قدم گذاشتیم؟
فریدونی یادآور شد: باید جرایمی در نظر بگیریم که اگر شخصی با خود برای انجام فساد هزینه - فایده انجام دهد آنقدر تاوان داشته باشد که سراغ چنین مسائلی نرود. ضمن اینکه باید تأکید کنیم در حال حاضر اگر فردی قصد مدیریت در شرکت باربری داشته باشد، یکسری معیار وجود دارد و باید سابقه 6 تا 8 سال فعالیت در این حوزه را داشته باشد اما در حال حاضر اگر فردی دارای مدرک سیکل باشد و حتی بدون سابقه مرتبط امکان مدیرعاملی باشگاه لیگ برتری را دارد. من اصل فساد را محکوم می‌کنم اما انسان‌های حاضر در ورزش، هم از دل جامعه برمی‌آیند. اگر در بخش‌های دیگر دچار فساد باشیم، در این بخش هم احتمال فساد وجود دارد. باید طوری ساختارسازی و تصویب قوانین کنیم که کسی سراغ فساد نرود.