سانسور صندوق بازنشستگی کار دستش داد

بر اساس آمار و ارقام اعلام شده در سال 1400 پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگی بانک‌ها، 59 درصد افزایش داشته است.

در طول سال 1400 رقم پرداخت حقوق و مزایای صندوق بازنشستگی بانک‌ها به اعضای خود، رشد نزدیک به 59 درصدی داشته است.

بر اساس این گزارش طبق اطلاعات صورت مالی صندوق بازنشستگی بانک‌ها، این صندوق در سال 1400 حدود 13هزار و 902 میلیارد تومان حقوق و سایر مزایای بازنشستگی به اعضا پرداخت کرده است.

این مقدار در سال 1399 حدود 8 هزار و 764 میلیارد تومان بوده است. به‌عبارتی، طی سال 1400 رقم پرداخت حقوق و مزایای صندوق بازنشستگی بانک‌ها به اعضای خود رشد نزدیک به 59 درصدی داشته است. رشد 59 درصدی درحالی است که افزایش دستمزدها در کشور طی سال 1400 حدود 39 درصد بوده است.

قابل ذکر است مدیران این صندوق به دلایل نامشخص تنها 14 صفحه از اطلاعات صورت مالی را منتشر و 80 درصد از اطلاعات را سانسور کرده‌اند.

میانگین حقوق بازنشستگان کشوری

میانگین سن بازنشستگی حدود 52 سال است و میانگین پرداخت حقوق و مستمری به 29 سال رسیده و علت، همین پایین بودن «سن بازنشستگی» است.

صندوق بازنشستگی کشوری با چالش‌هایی دست به گریبان است و میانگین سن بازنشستگی حدود 52 سال اعلام شده است و میانگین پرداخت حقوق و مستمری به 29 سال رسیده و علت، همین پایین بودن «سن بازنشستگی» است؛ حال آنکه میانگین سن بازنشستگی در استانداردهای جهانی 13 سال کمتر از سن امید زندگی است.

به موجب قانون استخدام کشوری که در 22 آذر 1301 تصویب شد، اداره تقاعد و وظایف وراث در وزارت مالیه یا دارایی تشکیل شد. شرایط بازنشستگی نیز وضع شده بود. وجوهات در اداره تقاعد مدیریت می‌شد و به بازنشستگان حقوق داده می‌شد تا سال 1337 که قانون اصلاح شد.

قابل توجه است که تا سال 1345 قانون استخدام کشوری دوم تصویب و از سال 1347 اجرایی شد و ماده 70 قانون استخدام کشوری در سال 54 اصلاح و صندوق بازنشستگی کشوری به شکل فعلی‌اش تشکیل شد. در صندوق قبلی 45 هزار حقوق بگیر بودند که به صندوق جدید منتقل شدند. در سیستم بازنشستگی قدیم سهم کارفرمایی دیده نشده بود و منابع مالی آن محدود بود که بعدها مشمول تغییرات قابل توجهی شد.

گفتنی است میانگین سن بازنشستگی در استانداردهای جهانی 13 سال کمتر از سن امید به زندگی است.