سقف و کف حقوق بازنشستگان کشوری مشخص شد

اکبر شیرمحمدی معاون امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به پیشینه تاسیس صندوق بازنشستگی کشوری گفت: سال 1287 قانون وظایف در دوران مشروطیت تصویب و مصوب شده بود مقرری به بازماندگان کارمندانی که فوت می‌کنند پرداخت شود.

وی افزود: قانون استخدام کشوری 22 آذر 1301 تصویب شد و چهارفصل داشت که به موجب این قانون اداره تقاعد و وظایف وراث در وزارت مالیه یا دارایی تشکیل شد که شرایط بازنشستگی نیز وضع شده بود. وجوهات در اداره تقاعد مدیریت می‌شد و به بازنشستگان حقوق داده می‌شد تا سال 1337 که قانون اصلاح شد.

شیرمحمدی گفت: ماده 70 قانون استخدام کشوری در سال 54 اصلاح و صندوق بازنشستگی کشوری به شکل فعلی‌اش تشکیل شد که در صندوق قبلی 45 هزار حقوق بگیر بودند که به صندوق جدید منتقل شدند. در سیستم بازنشستگی قدیم سهم کارفرمایی دیده نشده بود و منابع مالی آن محدود بود که بعد‌ها مشمول تغییرات قابل توجهی شد.

معاون امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه صندوق بازنشستگی کشوری با چالش‌هایی دست به گریبان است گفت: میانگین سن بازنشستگی 51.55 سال (حدود 52 سال) است و میانگین پرداخت حقوق و مستمری به 29 سال رسیده و میانگین سن بازنشستگی در استاندارد‌های جهانی 13 سال کمتر از سن امید به زندگی است.

وی با اشاره به اینکه از بازنشستگان قبل از سال 1354 هنوز هم وظیفه بگیرانی داریم که بیش از 50 سال است که بازماندگان شان حقوق از ما دریافت می‌کنند گفت: امیدواریم این قوانین حمایتی اصلاح شوند تا صندوق‌ها بتوانند از بحران‌هایی که دارند عبور کنند.

شیرمحمدی ادامه داد: یک میلیون و 630 هزار بازنشسته داریم و شاغلین کسور پرداز ما 878 هزار نفر هستند. درحال حاضر 65 هزار نفر حداقلی بگیرند که سه درصد افراد تحت پوشش می‌شوند و با افزایش‌های اخیر دریافتی آن‌ها به شش میلیون و 150 هزار تومان رسیده است.

معاون امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه یک میلیون و 400 هزار نفر بین پنج تا 11 میلیون تومان دریافتی دارند و 46 هزار نفر بین 11 تا 25 میلیون تومان و 5419 نفر بین 25 تا 41 میلیون تومان حقوق دریافت می‌کنند و میانگین پرداخت حقوق در سال گذشته، هفت میلیون و 70 هزار تومان بود که اکنون به 9 میلیون و 241 هزار تومان رسیده است.