سوت‌زنی | حقوق 70 میلیونی مدیر منابع انسانی فولاد شادگان / حق بدی آب و هوا فقط برای مدیران است؟
به گزارش خبرگزاری فارس، براساس جزء 8 بند (الف) تبصره 12 ماده واحده لایحه بودجه 1401 کل کشور، سقف خالص پرداختی ماهانه از محل حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختی‌ها از هر محل و تحت هر عنوان درسال 1401، به گروه‌های مختلف حقوق بگیر در دستگاه‌های اجرائی موضوع ماده (29) قانون برنامه ششم توسعه و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی از قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات در کلیه مناطق کشور هفت برابر مبلغ جزء (1) همین بند (حداقل حقوق معادل 5.6 میلیون تومان) که حدود 40 میلیون تومان است.
حق شایستگی، ماندگاری و تفاوت تطبیق در فیش حقوقی؟!
علیرغم قانون فوق، براساس گزارش مستندی که یک منبع آگاه در حوزه فولاد در سامانه سوت‌زنی خبرگزاری فارس ثبت کرده است، حجت‌اله صالحی مدیر منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت فولاد شادگان در اردیبهشت سال جاری مبلغ 69 میلیون و 646 هزار تومان تحت عنوان ناخالص حقوق دریافت و حدود 61 میلیون و 842 هزار تومان حقوق خالص به حساب بانکی وی واریز شده است.
همان‌طور که در فیش حقوقی بالا مشاهده می‌شود، موارد عجیبی از ردیف بودجه برای حقوق این مدیر فولادی درنظر گرفته شده است که توجیه قانونی ندارد، از جمله «حق ماندگاری» به مبلغ 558 هزار تومان، «حق شایستگی» به مبلغ 3 میلیون و 273 هزار تومان، «تفاوت تطبیق» به مبلغ 3 میلیون و صدهزار تومان و حتی 80 ساعت اضافه‌کار کارگران معادل 14 میلیون و 353 هزار تومان به حساب وی واریز شده است.
حقوق نجومی برای مدیران، بدی آب و هوا برای کارگران
علاوه‌بر مطلب فوق، مدیرعامل شرکت ملی فولاد ایران در جواب مطالبات کارگران این شرکت مبنی بر لزوم پرداخت فوق‌العاده بدی آب و هوا، طی گزارش خبری مورخ 15 مرداد سال جاری که اینجا قابل مطالعه است، عنوان کرد: براساس قانون، پرداخت حقوق فوق‌العاده مذکور صرفا مشمول کارکنان دولت است.
علیرغم نکته فوق، در فیش حقوقی منتشر شده که مربوط به یکی از مدیران شرکت فولاد شادگان است، ردیف بودجه‌ای با عنوان فوق‌العاده بدی آب و هوا به مبلغ حدود 3 میلیون و 500 هزار تومان درنظر گرفته شده است، که نشان می‌دهد فیش حقوقی مدیران با کارگران شرکت فولاد متفاوت است.
آیا فولاد شادگان کاملا خصوصی است؟
همچنین در رابطه با مالکیت شرکت فولاد شادگان با یکی از کارشناسان صنعت فولاد ارتباط گرفتیم، که وی در این رابطه اظهار کرد: فولاد شادگان در سال 85 از جانب شرکت ملی فولاد ایران احداث و در سال 93 به بخش خصوصی واگذار شد، به نحوی که 65 درصد مالکیت آن به شرکت فولاد خوزستان و 35 درصد آن به سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) برمی‌گردد، به عبارتی 65 درصد آن زیرمجموعه شرکت ملی فولاد ایران و 35 درصد آن کاملا دولتی است.
براساس آنچه مطرح شد، فیش حقوقی نجومی یکی از مدیران شرکت فولاد شادگان و تفاوت فاحش مفاد آن با حقوق کارگران، به ویژه در مساله فوق العاده بدی آب و هوا، نشان از اختلاف طبقاتی در ساختار مدیریتی فولاد شادگان دارد، که تحقیق و تفحص از این مجموعه را از جانب دستگاه‌های نظارتی می‌طلبد.
انتهای پیام / ت 60
شما می توانید این مطلب را ویرایش نمایید
این مطلب را برای صفحه اول پیشنهاد کنیدوزارت صنعت معدن و تجارت
مبارزه با فساد
سامانه سوت‌زنی شرکت فولاد شرکت فولاد شادگان حقوق نجومی فیش حقوقی نجومی فولاد مبارکه ایمیدرو شرکت ملی فولاد ایران فوق‌العاده بدی آب و هوا این خبر توسط افراد زیر ویرایش شده است
