شناسایی افراد توانمند، مهمترین رویکرد ستاد برگزاری رویدادهای دانشجویی
به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، عماد احمدوند، دبیر ستاد توسعه فناوری نانو در مراسم اختتامیه جشنواره دانشجویی بنیاد آموزش فناوری نانو که در سالن همایش های رازی دانشکده داروسازی دانشگاه تهران برگزار شد، با بیان اینکه این افتخاری برای ما است که در رویدادی شرکت کنیم که پایه آن دانشجویان هستند، گفت: حوزه ترویج نانو جزئی از برنامه های ستاد نانو است و ما برنامه نظامندی در این زمینه...
به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، عماد احمدوند، دبیر ستاد توسعه فناوری نانو در مراسم اختتامیه جشنواره دانشجویی بنیاد آموزش فناوری نانو که در سالن همایش های رازی دانشکده داروسازی دانشگاه تهران برگزار شد، با بیان اینکه این افتخاری برای ما است که در رویدادی شرکت کنیم که پایه آن دانشجویان هستند، گفت: حوزه ترویج نانو جزئی از برنامه های ستاد نانو است و ما برنامه نظامندی در این زمینه داریم که در قالب برنامه ملی دیده شده است.
وی ادامه داد: برنامه 10 سال 1402 تا 1413 مصوب شورای عالی انقلاب اسلامی است و بخشی از این برنامه به فعالیت های دانشجویی با رویکرد تقویت جریان نیروی انسانی اختصاص داده شده است.
احمدوند با تاکید بر اینکه در سالهای گذشته تاکید شده تا بخش دانشجویی تقویت شود، یادآور شد: چنین رویکردی منجر به خروجی دانشجویان توانمند شد که توانمندی های زیادی در حوزه حل مساله و تعامل در فضای کاری دارند.
دبیر ستاد توسعه نانو اضافه کرد: ما در کشور فارغالتحصیلان زیادی داریم که دارای مقالات زیاد هستند ولی توانمندی های لازم در حل مساله و تعامل با مدیران ندارند ضمن آنکه با مهارت های نرم آشنایی ندارند.
وی با بیان اینکه این مهارت در دوره های رسمی دانشگاه ارائه نمی شود، خاطرنشان کرد: افرادی که در دوره دانشجویی در فعالیت های دانشجویی وارد می شوند مهارت هایی بیش از دوره های رسمی دانشگاه فرا خواهند گرفت از این رو توصیه می شود دانشجویان در این فعالیت ها مشارکت داشته باشند.
احمدوند نمونه آن را زوج دانشجوی دکتری با تعداد مقالات علمی 3 رقمی که اکثر آنها ISI است عنوان کرد که توانایی اجرای یک طرح کوچک را نداشت و افزود: این امر نشان می دهد که آنها یک مسیر خطی را طی کردند ولی توانمندی های لازم و مهارت های نرم را فرا نگرفته اند.
وی رویکرد ستاد در برگزاری رویدادهای دانشجویی را شناسایی افراد توانمند ذکر کرد و گفت: ما برای مجموعه ای به دنبال نیروی انسانی بودیم که از 1600 رزومه تنها دو نفر انتخاب شدند.
وی تاکید کرد: بر این اساس تمرکز ما در فعالیت های ترویجی توسعه مهارت های نرم است.