عارف: تخصیصها را در بودجه کاهش دهیم / جز براساس ضوابط استخدام نکنید، حتی یک نفر
به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، «محمدرضا عارف» معاون اول رئیسجمهور امروز چهارشنبه سوم مهر 1403 در مراسم تکریم «میثم لطیفی» رئیس پیشین و معارفه «علاءالدین رفیعیزاده» رئیس جدید سازمان امور اداری و استخدامی کشور، با بیان اینکه دیدگاه من را نسبت به دو سازمان تخصصی سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و سازمان امور اداری و استخدامی میدانید، افزود: به اهمیت این 2 سازمان در تحقق اهداف...
به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، «محمدرضا عارف» معاون اول رئیسجمهور امروز چهارشنبه سوم مهر 1403 در مراسم تکریم «میثم لطیفی» رئیس پیشین و معارفه «علاءالدین رفیعیزاده» رئیس جدید سازمان امور اداری و استخدامی کشور، با بیان اینکه دیدگاه من را نسبت به دو سازمان تخصصی سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و سازمان امور اداری و استخدامی میدانید، افزود: به اهمیت این 2 سازمان در تحقق اهداف برنامههای توسعه پی بردم و الان به این 2 سازمان میگویم شما باید خود را صاحب برنامه بدانید و دستگاههای اجرایی را کارگزار خود برای تحقق اهداف بشمارید. وی اظهار کرد: این نگاه تا سال 84 که بودم، در دولت هم جا افتاده بود که فلسفه وجودی این دو سازمان حل مشکل است، ردِ یک تقاضا هنر نیست، قطعا نمیتوان به همه تقاضاها جواب مثبت داد، راهکار حل مشکل را مطرح کنیم. معاون اول رئیسجمهور تاکید کرد: قطعا با توجه به کسری بودجه ایجاب میکند که تخصیصها را کاهش دهیم، نمیتوانیم تخصیص بالای 95 درصد داشته باشیم. عارف گفت: باید به ما کمک و اعلام کنید کجا این کاهشها انجام شود؛ بخش اعظم بودجه ما صرف حقوق پرسنل میشود و باید راهکار ارائه شود.
سازمان اداری استخدامی به بحث نظارت ورود کند
وی با تاکید بر اینکه در ذات معاونت ریاست جمهوری، اختیار نهفته است گفت: دغدغهای که همه ما مسئولان ستادی دولت در زمینه اجرای برنامه هفتم داریم، سازمان اداری و استخدامی هم دارد. معاون اول رئیسجمهور افزود: سازمان اداری و استخدامی باید به بحث نظارت به صورت جدیتر ورود کند، اما این موضوع هنوز در کشور ما جا نیفتاده است. در کشورهای دیگر و در دانشگاههای مهم دنیا در کنار استاد، یک استاد دیگر نیز مینشیند، اما در ایران همه فکر میکنند بحث نظارت یعنی مچگیری. عارف با بیان اینکه نیازمند اصلاحات ساختاری هستیم، اظهار کرد: در همه برنامهها شعار کوچکسازی دولت را مطرح کردیم، اما نتیجه آن تورم افسارگسیخته شده است. تعدیل نیرو در برنامه هفتم 15 درصد آمده است، اما امروز 2500 تا 3 هزار نفر در نهاد ریاست جمهوری نیروی مازاد داریم. وی گفت: مازاد نیرو علیه دولت دعوا راه میاندازد، اما بیشتر میصرفد که در یک ماه کار انقلابی کنیم و بگوییم که در هر دستگاهی این تعداد نیروی مازاد داریم و باید به منزل بروند و آخر ماه حقوقشان را میدهیم.
جز براساس ضوابط استخدام نکنید، حتی یک نفر
معاون اول رئیسجمهور بر حاکمیت شایسته سالاری تاکید کرد و گفت: طرحهای خوبی در مقطعی انجام شد و بنا بود بر اساس شایسته گزینی همکاران استفاده شوند؛ از این به بعد جز بر اساس ضوابط حتی یک نفر را نپذیرید. عارف افزود: افزایش بهرهوری را در تمام برنامهها و شعارهای خود اعلام کردهایم، اما کجا رعایت میشود؟ هزینه تولید در ایران که از نظر انرژی ارزانتر از دنیاست، از کشورهای دیگر بالاتر است، کجا میتوانیم در قیمت تمام شده تولید گندم با کشورهای دیگر رقابت کنیم؟ وی تاکید کرد: بهرهوری برای ما حیثیتی شده، از برنامه سوم بر بهرهوری تاکید شده است، اما باید تعارفات را کنار بگذاریم، گاهی به خاطر یک شخص تشکیلات ایجاد میکنیم، گاهی یک فرد بیکار میشود و سپس به او حکمی میدهیم و نهایتا شروع به موازی کاری میکند. تکمیل میشود...