لزوم انتخاب مدیران تحول‌گرا برای عبور از بحران اقتصادی
یک کارشناس اقتصادی گفت: در شرایطی که اقتصاد کلان ایران با مشکلاتی همچون تورم مزمن، رکود سرمایه‌گذاری و کاهش رشد تولید مواجه است تنها مدیران جوان می توانند این مشکلات را حل و فصل کنند.
یک کارشناس اقتصادی گفت: در شرایطی که اقتصاد کلان ایران با مشکلاتی همچون تورم مزمن، رکود سرمایه‌گذاری و کاهش رشد تولید مواجه است تنها مدیران جوان می توانند این مشکلات را حل و فصل کنند.
علیرضا سهرابی، اقتصاددان و پژوهشگر جوان حوزه سیاستگذاری اقتصادی، در گفت‌وگو با خبرنگار مهر با اشاره به وضعیت پرچالش اقتصاد کشور می‌گوید: «امروز شاخص‌های اقتصاد کلان ایران حاکی از بی‌ثباتی گسترده است؛ از یک سو تورم مزمن و دو رقمی نفس بازارها را گرفته و از سوی دیگر سرمایه‌گذاری بخش خصوصی به پایین‌ترین سطح رسیده است. رشد اقتصادی پایین و مهاجرت سرمایه‌های انسانی نیز بر شدت بحران افزوده است.»
سهرابی ادامه می‌دهد: «در سال‌های اخیر اقتصاد ایران با چالش‌هایی همزمان مواجه بوده؛ ناپایداری سیاستگذاری، بی‌اعتمادی فعالان اقتصادی، و ضعف در اجرای برنامه‌های اصلاحی همگی به وضعیت دشوار فعلی دامن زده‌اند. راه برون‌رفت از این وضعیت تنها در گرو اصلاح ساختاری و اجرای راهکارهای نوآورانه است.»
او بر این باور است که الگوهای سنتی مدیریتی دیگر پاسخگوی نیازهای اقتصاد ایران نیست و تصریح می‌کند: «امروز اقتصاد ایران بیش از هر زمان دیگری به مدیرانی نیاز دارد که هم تخصص علمی کافی داشته باشند و هم جسارت تصمیم‌گیری و نوآوری. جوان‌گرایی، به معنای سپردن مسئولیت به چهره‌هایی با نگاه نو، اشراف بر ابزارهای علمی و فناوری‌های جدید و بی‌پروایی در برابر محافظه‌کاری ساختارهاست.»
این اقتصاددان جوان با اشاره به ضرورت استفاده از ظرفیت‌های علمی و نیروی انسانی جوان کشور می‌گوید: «بسیاری از دولت‌های موفق جهان زمانی توانستند از بحران‌های اقتصادی عبور کنند که فضا را برای مدیران و تصمیم‌گیران جوان باز کردند. نسل جوان به دلیل نزدیکی بیشتر به علوم روز، ایده‌های نو و انعطاف‌پذیری بالاتر می‌تواند روند اصلاح و تقویت اعتماد عمومی را سرعت ببخشد.»
سهرابی با تاکید بر مشخصات وزیر آینده اقتصاد می‌افزاید: «وزیر اقتصاد باید ضمن تسلط بر مبانی علمی اقتصاد کلان و ابزارهای سیاستگذاری نوین، توانایی تعامل گسترده و مؤثر با سایر ارکان دولت، بخش خصوصی، و جامعه مدنی را داشته باشد. همچنین قدرت رهبری تیم‌های جوان، شجاعت در مواجهه با بحران‌های پیش‌بینی‌نشده و مهارت در به‌کارگیری فناوری‌های جدید برای حل چالش‌های مزمن اقتصادی از جمله ویژگی‌های حیاتی است.»
وی در پایان خاطرنشان می‌کند: «اگر قرار است اقتصاد ایران وارد دوره‌ای جدید از رشد، شفافیت و پویایی شود، باید به مدیران جوان و باانگیزه اعتماد کرد. حمایت از نسل جدید تصمیم‌گیران اقتصادی، می‌تواند همان نقطه عطف موردنیاز برای عبور از بحران و ترسیم چشم‌انداز روشن برای کشور باشد.»