هویت سازی در برنامه های مدیریت شهری است

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، به نقل از پایگاه اطلاع رسانی شورای اسلامی شهر تهران جلسه شورای معاونین منطقه 5، صبح امروز با حضور علیرضا نادعلی نائب رییس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران، احسان شریفی شهردار منطقه 5، معاونین و مدیران منطقه برگزار شد؛

در این جلسه، حاضرین ضمن ارائه گزارشی از اقدامات، به بیان مشکلات حوزه مدیریتی خود پرداختند.

بر اساس این گزارش در این جلسه نادعلی نایب رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه مدیریت شهری نیازهای در لحظه مردم را پوشش می دهد، اظهار کرد: شهرداری با سایر نهادها و ارگان ها بسیار متفاوت است و کار آن بسیار فرسایشی و سنگین به شمار می‌رود و توقعات شهروندان نیز از شهرداری تهران بالا است.

به دنبال مردمی سازی محلات هستیم

نادعلی همچنین با اشاره به لزوم توجه به شورایاری محلات گفت: در این حوزه منع قانونی ایجاد شده است اما این به معنای استفاده نکردن از ظرفیت های مردمی نیست بلکه ما به دنبال مردمی سازی محلات هستیم.

عضو شورای شهر تهران ادامه داد: به طور قطع ایفای نقش توسط مردم ادامه پیدا می‌کند و شورایاری ها نگاه نظارتی بر شهرداری خواهند داشت و موضوع فعالیت شورایاری ها اصلاح خواهد شد.

وی با بیان اینکه یکی از سیاست های شهرداری هویت سازی برای تهران است، گفت: هویت ایرانی، اسلامی و هویت انقلابی سه بخش هویتی کشور هستند و در تهران و محلات نیز باید هویت را مجدد احیا کنیم.

نادعلی ادامه داد: نگاه فرهنگی در میان مدیران از اهمیت بسزایی برخوردار است و جز هویت سازی، خانواده محوری و مسجد محوری نیز اهمیت بسیاری دارد.

عضو شورای شهر تهران با اشاره به رویکرد مسجد محوری گفت: این موضوع پایه فرهنگسازی است و باید سیاست‌های مدیریت شهری در تمامی محلات ایجاد شود.

سخنگوی شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه یکی از مشکلات امروز ما در مدیریت شهری، عدم تعلق شهروندان به شمار می‌رود، اذعان داشت: ما در شورای شهر و شهرداری، به دنبال هویت سازی برای شهر تهران هستیم. مردم ما به محله خود تعلق خاطر و تعصبی ندارند و ما این هویت ساز را در دو بعد خانواده محوری و مسجدمحوری پیگیری می‌کنیم.

بر اساس این گزارش احسان شریفی شهردار منطقه پنج شهرداری تهران نیز ضمن بیان نکات مدیریت شهری از منطقه 5، از نداشتن برنامه‌های فرهنگی برای همکاران شهرداری گلایه کرد و گفت: همکاران ما در شهرداری، آنچنان که خدمات فرهنگی به مردم ارائه می دهند، خود خدمات فرهنگی دریافت نمیکنند.

وی افزود: همکاران ما ساعات بسیاری را در محل کار حضور دارند اما فرصتی برای استراحت و در کنار خانواده بودن ندارند، خواسته من این است که به خانواده ها و همکاران آنها نیز توجه ویژه شود.