بستن قرارداد 89 روزه با پرستان بی عدالتی است

خبرگزاری میزان - عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت، صبح امروز، دوشنبه، 15 آذر ماه، در نشست خبری که به مناسبت هفته پرستار در وزارت بهداشت برگزار شد، گفت: در حال حاضر ظرفیت کافی برای جذب پرستاران را داریم و شاخص سرانه پرستار به تخت و جمعیت متفاوت است، اما به ازای هر پرستار دو بیمار در بخش مراقبت‌های ویژه وجود دارد، البته باید بگویم پرستاران به دو بخش حرفه‌ای و غیر حرفه‌ای تقسیم بندی می‌شوند، اما به طور کلی شاخص‌های ما پایین‌تر از استاندارد‌های بین المللی است.

وی با اشاره به اینکه مشارکت مردم باید در تمام امور و به خصوص در حوزه سلامت افزایش پیدا کند، ابراز امیدواری کرد: امیدوارم در دولت جدید مشارکت مردم در تصمیم گیری‌ها بیشتر شود، نقش مردم در موفقیت کار‌ها و طرح‌ها نیز ثابت شده است، مهارت پرستاران باعث شده تا در حفظ سلامتی مردم نقش بیشتری را ایفا کنند. از این رو ما اگر از بیمارستان گذر کنیم و در خارج از محیط مراکز درمانی در کنار مردم باشیم سلامتی مردم ارتقا پیدا می‌کند. در دو دهه آینده جمعیت ما دچار پیری می‌شود و اگر به فکر مسئله پرستاری نباشیم کشور دچار مشکلاتی خواهد شد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت ادامه داد: محل اعتبارات مشکل اصلی اجرا نشدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است؛ بیمه‌ها و سازمان برنامه و بودجه بیشترین مقاومت را برای اجرای این طرح داشتند و بسته‌های خدمتی با هدف انجام این طرح به پرستاران داده می‌شد.

عبادی توضیح داد: مقام معظم رهبری در سال گذشته تاکید زیادی بر اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری کردند و من از سازمان برنامه و بودجه درخواست دارم که به این موضوع به عنوان مسئله هزینه بر نگاه نکنند، زیرا تعرفه گذاری پرستاری کاهش هزینه‌ها و بار مالی برای بیمه‌ها را در بر دارد.

وی با بیان اینکه شکاف حقوقی پرستاران رسمی با شرکتی و قراردادی یک مدل بیمار گونه در نظام پرداخت است، گفت: این شکاف بین نیرو‌های رسمی و قراردادی فقط شامل وزارت بهداشت نمی‌شود و در سایر سازمان‌ها نیز اینگونه مدل پرداختی وجود دارد. دولت قول داده است تا پایان امسال راهکار سازماندهی مشاغل را ارائه کند تا نظام پرداخت یکسان شود و امیدوارم این مشکل با کار کارشناسی به زودی برطرف شود. همکاری داریم که چهار میلیون حقوق می‌گیرد و پرستار همکار او با همان شرایط یکسان دو برابر حقوق را دریافت می‌کند.

عبادی متذکر شد: هشت هزار پرستار 89 روزه داریم و باید توجه داشت که این نوع قرارداد‌ها بی عدالتی است، در یک دوزه زمانی از این روش استفاده شد، اما بکارگیری پرستاران و شاغلان حوزه سلامت به این شکل بی عدالتی است.

وی با بیان اینکه مجوز جذب 16 هزار نفر در سال 98 داده شد و در سال 99 این مجوز به 39 هزار نفر رسید و حدود 15 هزار و 500 پرستار جذب شدند، عنوان کرد: میزان نیاز پرستار در کشور حداقل 100 هزار نفر است و آمار دقیقی از پرستاران بیکار نداریم، بیش از 80 درصد پرستاران بانوان هستند که بعد از فارغ التحصیل شدن به دلایل مختلفی مانند ازدواج و... ترک خدمت می‌کنند و نمی‌توان این پرستاران را بیکار محسوب کرد.

عبادی افزود: اگر عرصه خدمات پرستاری را فقط محیط بیمارستان بدانیم مشکل همچنان پابرجاست، در کشور‌های پیشرفته عمده پرستاران می‌توانند خارج از بیمارستان به مردم خدمت کنند. اگر مشکل سرانه پرستار و تخت و بیمار و کمبود نیرو برطرف شود، رسیدگی به سلامت مردم بهتر خواهد شد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت خاظرنشان کرد: برخی از مشاغل به دلیل ماهیت شغلی و سختی کارشان باید متفاوت دیده شوند. پرستاران جزو شغل‌های سخت محسوب می‌شوند، چراکه با سلامت مردم و بیماران روبه رو هستند و اگر سالیانه ده هزار نفر جذب و همکاری بازنشسته نشویم کمبود نیرو بعد از مدت‌ها حل می‌شود.